http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161220-00000005-khks-soci
「
部下の男性幹部職員が2015年10月、言動に問題があるとして、
岩城光英法相（当時）に実名で内部告発した請願書が施設長本人に渡っていた
」
「
法務省の出先機関で、施設の運営法人を指導監督する仙台保護観察所（青葉区）が、
告発者の了解を得ずに実名のまま運営法人に提供していた。
」
「
施設長は今年7月、請願書を本人に示し、「告訴、告発を検討している」などと圧力をかけたとされる。
請願書は、観察所から提供を受けた法人の鈴木昭一郎理事長を介して施設長に渡ったとみられる。
」
うん。
「告訴、告発を検討している」ですか・・・。
逆ギレですか？
やった本人が間違った事をした覚えが無いならば、堂々としていれば良いのに、
圧力をかけるとか、そういう行為は、如何なものでしょうか？
実名のまま渡ってしまった事も悪いですけどね。
却って問題の収束が早まったとも言えませんか？
パワハラした方に問題があると思っているのでしたら、
告発者は、堂々としていれば、それで良いのです。
そして、こういった労働問題があったりするから、
・労働組合
・労働基準監督署
・人事部
・法テラス
が、存在するのです。
パワハラの定義は以下の通りです。
パワハラの定義 とは？ この“6つの類型”に覚えはない？--パワハラ定義--
http://パワハラ定義.tokyo/
より
「
パワハラには大きく分けて6つの類型があります。
もしも、あなたの職場でこの類型に当てはまるような行為が見られたら、それはパワハラかもしれません。
・身体的攻撃
蹴る、叩く、物を投げつけるなど、相手に直接的に危害を加えるような行為を指します。
けがをさせるのはもちろん、書類やゴミを投げつけて威嚇したり、叱責することも該当します。
・精神的攻撃
言葉や行動による心を傷つける攻撃のことです。
同僚の前で激しく罵倒する、苦痛を感じるような仕事を長時間やらせる、侮辱や名誉棄損につながる発言（例、「役立たず」「バカヤロウ」）など、
業務上必要のない過度の叱責や指導が当てはまります。
・人間関係から切り離される
職場内で無視される、ひとりだけ別室に隔離される、会社のイベントに呼ばれないなどといった「仲間外し」「村八分」のような状態を指します。
このような行為が、上司や先輩など、職場内で優位な立場にある人から、業務に必要ないにもかかわらず行われるとパワハラになります。
・過大な要求
業務上明らかに必要のないことや、やり切れない量の仕事を強要されるなどの行為が当てはまります。
どれくらいの量からがパワハラ、という明確な区切りはないため判断し辛いですが、
ミスに対する懲罰的な就業規則の書き写しや、当人の脳両区を明らかに上回る無理な指示など、
客観的に見て明らかにおかしいと思わせるような要求はパワハラになります。
・過小な要求
「過大な要求」に対して、ほとんど仕事をさせない、業務にはあまり関係ない雑用ばかりやらされるなどの行為が当てはまります。
その指示がパワハラなのかどうかは、その行為が継続的であるかなどその状況によって判断されます。
・個の侵害
いわゆるプライバシー侵害です。
上司が部下の休暇の内容をしつこく尋ねたり、携帯電話など私物の盗み見、SNS上でのフォローやリプライの強制などが当てはまります。
この行為も、業務上必要のない行為で、継続的に行われているかどうか、
客観的に見て明らかに度を越した行為ではないかなどを見てパワハラかどうか判断します。
※職場での、性的マイノリティに対する嫌がらせも一種の個の侵害にあたります、
性的マイノリティに対する理解が不足しているという要因もあるようです。
性的マイノリティの一つであるバイセクシャルについては バイセクシャルの意味 とは？多様なバイセクシャルの実態？！
をご覧いただければ幸いです。
」
○参考
内部告発（公益通報）の正しい方法と順序--労働トラブルねっと！--
http://roudoutrouble.net/naibukokuhatsu_houhou/
更生保護施設とは--法務省--
http://www.moj.go.jp/hogo1/kouseihogoshinkou/hogo_hogo10-01.html
岩城光英--ウィキペディア--
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B2%A9%E5%9F%8E%E5%85%89%E8%8B%B1
仙台保護観察所のホームページ--法務省--
http://www.moj.go.jp/hogo1/soumu/hogo_k_sendai_sendai.html
こんなにあるストレス関連疾患--healthクリック--
http://www.health.ne.jp/library/0700/w0700032.html
============パム主催ライブ============
2017/01/01(日・祝) RUTOっとっとパムDX＠新宿御苑 Live and Bar RUTO
※「Live and Bar RUTO」との共催です。
http://ruto.sa-kon.net/
Open 17:00/Start 17:15
Charge ￥1,500-(+1Drink)
＜出演＞
世界遺産
奥主榮
上田昌典
パムで増える迷路ちゃん1000番台
事前エントリー受付中♪(持ち時間 30分)
当日エントリー大歓迎！(持ち時間 15分)
※事前エントリーの方がキャンセルした場合、￥1,500-のキャンセル料を頂きます。
https://www.facebook.com/events/1777220869222258/
============パム出演ライブ============
2017/01/14(土) お気楽ライブ 昼の部＠練馬BEBorn
http://livebar-beborn.com/
open13:00/start 13:30
charge 1600円(1ドリンク付)
＜出演＞
おが
八木マサヒコ
SPiVERTS
パムで増える迷路ちゃん1000番台
============パム主催オープンマイク============
2017/01/21(土)
御苑解放区(オープンマイク)＠新宿御苑 Live and Bar RUTO
http://ruto.sa-kon.net/
Open: 17:30 Start: 18:00
チャージ・参加費：\1,000-(+1Drink)
※事前エントリーの方がキャンセルした場合、￥1,500-のキャンセル料を頂きます。
2月からは、第三日曜日 Open 13:30/Start 14:00 になります♪
https://www.facebook.com/events/1142715469159770
＜DJ＞
ひんでん 高橋 秀樹
参加者募集中！
リハ：無し
持ち時間：転換・事前チェック込み15分
休憩：5分
＜参加申し込み方法＞
以下の方法でのみ受け付けます。
なお、主催者判断・参加希望者多数などの理由によりお断りする場合もありますので、ご了承願います。
お申込の際には、「出演名義」「希望時間帯」を連絡願います。
１．Facebookのメッセージ(https://www.facebook.com/pamatjapan)
２．twitterのメッセージ(https://twitter.com/pambeijing)
３．mixiのメッセージ(http://mixi.jp/show_profile.pl?id=966085)
４．パムのメールアドレス(j-guan@ezweb.ne.jp)へのメール
※当日エントリーも受け付けています。直接、RUTOへどうぞ！
※ギターの無料貸出を致します。
＜注意事項＞
※通常企画と違い、リハは実施しません。
ステージ直前での簡単なサウンドチェックのみになります。
※特殊な演出・セッティングのある方は事前に相談して下さい。
（可能な範囲で対応いたしますが、時間の都合上限度もありますのでよろしくお願いします。）
※通常企画と比べて15分と短い時間になります。各時間は厳守下さい。
※SE、及び演奏にCD再生をPAに依頼する場合は演奏順に１枚にまとめ、音量レベル等揃えた上で店主へお渡し下さい。
（複数枚をランダムに再生する等、複雑なセットには対応致しません。尚、デジタルの性質上、読み込み不能等の責任は負いません。）
※良識に反する過激・破壊的な行動や機材・設備の汚損・故障の原因となる行為は固く禁止致します。
演奏中であっても企画者・店主判断によりストップする場合がございます。（返金は致しません）
※ドリンク類の持ち込みは固くお断り致します。
（ステージドリンクはアルコール以外のフタ付きペットボトル等、ステージ時のみOKとします。）
（つまみ・軽食等の持ち込みはOKです。）
