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• ＜社内暴行＞上司に対する嫌がらせ行為、同僚に対する暴行等を理由とする諭旨解雇が有効とされた事例
• ＜不正受給＞通勤費の不正受給を理由とした諭旨退職を無効とした事例
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• ＜社内暴行＞上司が部下を足蹴りし諭旨退職処分となった事案