今日は、仕事上の関係の会社の飲み会にお呼ばれでした。
そこでの飲み会の2次会で興味深いことが・・・
一人は、自分ができる人間だと思っている女性で、昇進を見送られていて、
かなり不満を抱えているひと。
一人は、以前に自分で会社を興して、それが失敗してしまった人。
「あの上司は何も仕事を分かってないのに、上の人がかばいすぎているのよ」
「でも、責めてもしょうがないから、対案なりをださないと」
「そんな問題じゃなくて、上がおかしいのよ」
「責めたって評価されないから、それを変えるためにどうしたらいいか考えないと」
「あなたは、何も分かってない！！」
彼女はそう言うと帰ってしまいました。
一つの問題は、彼女が、不満をいうばかりで、何も変わりになる意見をいえないこと。
それでは、上の人も彼女の評価はできません。
そして、仕事ができることは、上に立つこととは関係がないことに、気がついてないこと。
もう一つの問題は、人の意見を聞くことなく、立ち去ってしまうということは、彼女に成長は
ないということ。
もう一人の男性は、自分で仕事を興していたせいか、上に立つには、仕事ができるできないよりも
管理や方針を立てられるかを重視しているようでした。
意見の違いはしょうがないと思います。
でも、意見が違うからといって、立ち去ってしまった彼女は、僕だったら、
雇いたいとは思いません。
人の意見を受け入れて、咀嚼できない人間に他人の信頼を勝ち取ることはできないと
思うからです。
会社という中にいると、仕事ができることが一番と思ってしまって、
誤解している人間が多いのだなと改めて実感した瞬間でした。
今日のお酒：
ハイネケン（普通のハイネケンでした）
ヒューガルデンホワイト（フルーティな白ビールで一番のお気に入りのビールです）