会社にとってヒトは一番の財産。
だから
投資して育てていくんだけど
一度に全員に投資できるわけでもなく
どうしても順番がある。
チャンスの順番。
ジャンケンじゃ決めないけど（笑）
今後グループの業務を任せていきたいから
急いで下を育ててくれと
経営陣にせっつかれてる。
誰にバトン渡そうか。
答えが出ない。。。
うちは特に技術者だから
基本的に現場好きが多い。
管理サイドへの転向を
チャンスと捉える人は少ない。
それでも誰か1人を選ばなければならない。
悩むなぁ (￣◇￣;)
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