『自分ひとりの時間』とストレスの関係性

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仕事には『自分でやる仕事』と『他人と共同でやる仕事』の２つしかない。
ビジネスの現場で、この２つの仕事への投下時間がどれくらいの比率なのかを調査すると
興味深い結果が得られる。

それは業種・業態・企業規模にかかわず、おおむね４対６の比率になるということだ。
経営者や管理職、さらには営業職といった方々は、この比率が３対７とか２対８とかになり、
他人と共同でやる仕事のほうが多くなる傾向が見られるが、どこの会社も４対６くらいに落ち着く。

また、このことととストレスの関係性を調べると、おもしろいことがわかる。
それは『自分ひとりの時間』が３割を切ってくると、忙しいとか、時間が足りないと
感じる人が急激に増え始めるということだ。

または『時間に流されている』とか、
『自分らしい仕事ができていない』などという人も急増する。

さらに、職場内でのディスコミュニケーション
『いった、いわない』といったトラブルが生じたりする。
それだけ『自分ひとりでやる仕事』のあり方は、大きな心理的影響力を持ち、
それがひいては生産性の高低につながっている。

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統計学、心理学、人間行動学が根拠を示すように

３割を切ったら、警告です。大事にしよう、有限の時間。

大事にしよう『ひとりの時間』

世のストレスの原因です。









『自分へのアポ』とっていますか？










intelligence making the world a better place.

映画も書籍も、目標は去年超
『本を読む時間がないのではなく、本を読まないから時間がない』
という言葉もあるこの言葉は間違いなく、真実です。
読書は『見えていないことが、見えるようになる』知能の体力づくりです。
２／２７　現在１６本【１０年２６９本観了】【０９年２６５本観了】【０８年２７３本観了】
２／２７　現在９４冊【１０年４７５冊読了】【０９年４０２冊読了】【０８年２３８冊読了】
　　　　 【０７年１４３冊読了】通算、１１１１冊（2010.11/8）、読了通過。

味方であれば心強く、敵に回したら怖い存在であれ。
というのを知能の信条としている。