今日も忙しくS現場→本社→支店→得意先→T現場と移動し、あくせくと働いている途中
支店の上司に捕まって言われたことがある。
業務改善会議(言わば残業減らそうぜ的なことを話し合う会議)というものに各部門の長が出ているのだけど、
6月の管理部門の社員の残業時間報告トップがどうやら私だったらしい。
え?まぢで?って感じではある。
周りの同じ仕事に就いてる仲間を見てるので、ほんとの残業付けずに、嘘報告してる人、絶対にいっぱいいるよなぁ…。
まあ、今はその事は置いておいて、
それで、やっと、
「今、業務的にどうなんだ?」だって。
はぁ?今さら何を?
だから、ずっと言ってるじゃん!
今まで知らん顔しておいて、会議で吊し上げられちゃったから、どうしょ~ぅって事?
ふざけんな!
私は、業務スピード早い方で、精度や判断も文句を言われる筋合いがない程度の仕事はしているので、
盛って残業付けてんだろ?とか、
要領悪いんだろ?とかは言われなかったけど、
暗に、そんなに残業付けないでくれょ
的なことを言いたいのか?
それとも、本当に業務配分を考えてくれるつもりなのか、真意は解らなかった。
実のところ、あまりにも残業が多くなりすぎると、産業医の面談を受けろだの、健康管理のアンケートに答えろだのと煩いので、私も毎日そこそこの残業時間は棄てている。
それでも、土日祝日に出勤してしまえば、あっという間に残業時間は嵩んでしまうのだ。
そんな状態、ほんとは知ってるはずなのに…。
私は、残業代なんていらない。
自分の時間が欲しいだけだ。
ほんとにほんとに、イライラすることばかりで、やってられない。
ということで、同じ現場の図面屋さんと、
2度目の牛かつに行ってきました。
美味しいものでも食べないとやってられないょ。

支店の上司に捕まって言われたことがある。
業務改善会議(言わば残業減らそうぜ的なことを話し合う会議)というものに各部門の長が出ているのだけど、
6月の管理部門の社員の残業時間報告トップがどうやら私だったらしい。
え?まぢで?って感じではある。
周りの同じ仕事に就いてる仲間を見てるので、ほんとの残業付けずに、嘘報告してる人、絶対にいっぱいいるよなぁ…。
まあ、今はその事は置いておいて、
それで、やっと、
「今、業務的にどうなんだ?」だって。
はぁ?今さら何を?
だから、ずっと言ってるじゃん!
今まで知らん顔しておいて、会議で吊し上げられちゃったから、どうしょ~ぅって事?
ふざけんな!
私は、業務スピード早い方で、精度や判断も文句を言われる筋合いがない程度の仕事はしているので、
盛って残業付けてんだろ?とか、
要領悪いんだろ?とかは言われなかったけど、
暗に、そんなに残業付けないでくれょ
的なことを言いたいのか?
それとも、本当に業務配分を考えてくれるつもりなのか、真意は解らなかった。
実のところ、あまりにも残業が多くなりすぎると、産業医の面談を受けろだの、健康管理のアンケートに答えろだのと煩いので、私も毎日そこそこの残業時間は棄てている。
それでも、土日祝日に出勤してしまえば、あっという間に残業時間は嵩んでしまうのだ。
そんな状態、ほんとは知ってるはずなのに…。
私は、残業代なんていらない。
自分の時間が欲しいだけだ。
ほんとにほんとに、イライラすることばかりで、やってられない。
ということで、同じ現場の図面屋さんと、
2度目の牛かつに行ってきました。
美味しいものでも食べないとやってられないょ。

