もがです
会社で面接がありました
歴代の女社員で1番長く働いている私も上司(事業所の責任者)と一緒に面接に出るのですが、
今まで色んな人を見てきました
大学が関関同立卒なのに既婚の子持ちで日雇い労働者みたいな仕事をされている人だったり、
→低学歴の私からしたら高学歴が勿体無いなと。
マッチングアプリで出会った相手と遠距離なので、相手の近くに引っ越してきた人だったり、←婚約もしてない。
→別れたら即、地元に帰りそうだ。
私が質問すると睨んできて敵意剥き出しな感じだった人だったり、
→私が上司になるのに…笑
面接を同じ時期で受けている事業所の悪口?を言ってくる人だったり、
→どんだけ上から目線やねーん笑
昨日離婚しました!と明るく言ってくる人も居ましたね→自由の身になれて嬉しかったのか。
色んな話が聞けて、人生の勉強になってます
現状は私の仕事は私しかできないって状況です事務所全体任されてます。
もし、私に何かあれば会社は止まると言われてますそう言われると必要にされているのは本当に有難いです。でも40度の高熱出しても出勤するレベルです笑
動ける限りは病院行ってから出勤します!!!
こんな私の次を育てようとしても、続かなくて辞められてしまいますそこが問題です。
すぐに代わりが見つかる仕事内容ではないので、代わりを育てるのには最低で1年半は見ないとダメなんです
私が以前に婚約してた時は元婚約者が東京行きが決まってたので辞める時は1年半前以上に言って欲しい!と上司に言われてました
上司からは、
代わりがきかない強みを持つってのを言われており、私もそれを目指しています
経験と技術は全て自分のものになりますからね
それができてたらどこででも必要とされるからです
一つの作業でもただできたら良いのではなく、プロを意識する!と入社した時に上司から言われました
その考えを私は尊敬しています
私の後釜はしっかり育てたいですし、
生半可なとりあえず結婚までの間つなぎだと困るので面接はしっかり見ています
1年で辞められたら、私の教えてきた1年返してくれ!!と思ってしまうので←おい。
今のところ私は辞める気は全くないのですが、何があるか分からないので、面接をしてます
35歳の年上の女性だったのですが、履歴書には扶養家族1名と書かれてたのでシングルマザーの方だと思って期待しました
シンママだとやはり自分が働かないといけないので仕事は頑張ってくれると思っています
いざ、面接が始まり上司が家族構成を聞いたら、
実家暮らしで親を扶養しているってことでした
ズコーっ_| ̄|○←内心。
前職の退職した理由を聞くと、
仲の良い同僚が辞めるから一緒に辞めたというのと、責任がある仕事がプレッシャーでという理由でした
しかも、前々職も…
ズコーっ_| ̄|○←内心。
1番アカンのは、責任のある仕事はプレッシャーって言うのが私的にあり得ないと思いました
バイトでも責任の無い仕事なんて無いと私は思います。
どこで言ってもアウトなワードではないのか?と
あと、独身だろうが、仲の良い同僚やら先輩が辞めるからと言って辞めるって考えが私には理解できませんでした
そこからいつもはしっかり質問する上司が、
私に質問したいこと聞いて。と私に振ってきたので、上司からしてナシなんだと理解しました
一応、結婚の予定はあるのか?と最後に上司が聞くと、
35年間独身を貫いてますので、結婚する予定はございません
って女性はドヤ顔的な感じで言っててビックリしましたしかも、2回は言ってたんですよ!!
面接が終わり、
35歳に見えなかったなぁ…。
もがのお母さんかと思えたゎ
人によって歳の取り方って違うなぁーと実感した笑
あと、35年間独身って何回も言ってたから笑いそうになったゎ。
もが的にどう?
責任がプレッシャーと言ってたのに引っかかりましたね
責任が無い人にはこの仕事は任せられないです。
ってことで、採用はお見送りになりました
周りによく言われるのですが、
理想高くない?!そんな人おらんで!!と笑
ダメだと思う人を入れてもねぇ
婚活も就活も同じで自分がこの人とやっていきたいと思える人とするべきだと思います
ミスマッチ程、お互いの時間が勿体無いので
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