今日は転職紹介会社に
面談へ行ってきました！
電話で担当の方と
話した時も
すごく感じが良かったのですが
実際にお会いしても
感じが良かったです！
私の希望は
電話でだいたい
お話ししていたので
ある程度は
紹介先を絞って
いたようです
直接会って
さらに具体的に
希望とかを話し・・・
最終的には
2件紹介されました
どちらも
名前も場所も
知っている病院でした
私が選んだ方は
外来だけど
月に2回の当直を
すれば常勤扱い
休みは月10日
24時間院内保育所完備
なのでママさん看護師多数
研修も充実
ってなところです
しかし、、、
中央グループってやつで・・・
運動会だの
バレーボール大会だの
イベントが多いのが気になる
まぁ～でも
実際に雰囲気を感じてから
判断しようと思い
日程調整がついたら
見学に行く予定です
私の構想としては・・・
4月いっぱいで退職
実際の勤務は3月までで
4月は年休消化に使う！
GWは未妊最後の
海外旅行！
そして、
連休明けから働く！
まぁ～妄想ですけどね。
しかし、
同じ市内にある
紹介会社なもんだから
この辺の病院の
内情に詳しいこと！
うちにも依頼者と一緒に
見学と面接と来ているらしく・・・
看護師の定着率が良い
看護局長が優しそう
福利厚生が充実している
などなど・・・
なぜ私が辞めたいのか
不思議がられました。。。
外見は良くても
内情は色々ですよね！
ちなみに、
局長は優しくないと
訂正しておきました。
前の局長は
私と同期入職で
同じ病棟で勤務したこともあり
優しくて
懐の大きい方なのですが
去年定年され・・・
新しくなった局長は・・・
内科病棟の婦長だった時代
自分の病棟のスタッフが
悪阻で苦しんでいるにもかかわらず
「吐くまで仕事しなさい」
と言ったお方です！
ご自分にも
お子さんがおり
出産経験された方なのに
信じられません
一緒に同居していた
おばあさんが
実際には子育てしたらしく
局長は育休も取らず
とにかく働いていたようです。
昔は当たり前だったんでしょうけど
今は時代が違い過ぎますよね
局長が変わり
色々な面で
行動力が強まった半面
科長たちも
局長の顔色をうかがって
ピリピリすようになったような・・・
7対１看護を
ギリギリな人数で
取ったもんだから
年休は全然取れなくなり・・・
実父が亡くなった職員に
1週間の休みをあげたら
「あげすぎじゃないの！？」
って局長が・・・
なんだか
私たち大事にされてない
ただの駒ですか？
って思ったりしました。
きりがないけど
些細な積み重ねがあり
嫌になっちゃったんですよね
まぁ～
まだまだ迷い道の中なので
結論は出せずにいますが・・・