駄目なリクルーター

こないだ

昼休み時間にケータイが鳴ったんで、

出てみたらリクルーターだった。

実はこのエージェント（以降：A社）からの電話は

意図的に出ないようにしてたんだけど、

いつもと違う番号からだったんで、気づかずにでてしまった・・・

んで、そのイギリス人リクルーターの話を聞いてみると、





『あなたにピッタリの案件が出てるから、
面接を受けてみないか？』





とのこと。

A社とは3年以上連絡をとっていないんで、

そこにあるオレの履歴書は３年以上前ので、

今とはかなり内容がかわっている。

なんで、






『私が今やってる職務内容を、
知ってて最適とおっしゃるのですか？』





って聞き返してみると、

案の定、言葉に詰まって






『Emailで詳細を送ります（汗）』






と言葉を濁した。

なにを以って"あなたにピッタリ"というのか・・・。

さらにこう付け加えた。






『来週早々に面接の期限が来るので、
興味がなかったらあなたの友達を紹介して！』






はいはい。

・・・






うキィィーーーーー！







それがダメなんだよ！






リクルーターたるもの、

求職者の職務経歴や能力、さらに希望を聞いて、

最適なポジションにアサインするのが本分のはず！

こいつの場合、その言動から、

誰でもいいから
押し込んでやろう！

って魂胆が見え見え！

程度が低いのじゃ！！

プロなら、
バレないようにやれ！




たしかにリクルーターにとっては

成約させればそれだけ自分の受けとるコミッションが増えるから

たくさん成約させたいのはわかるけど、

そんなことしてたら信頼を落とすだろ？？






実はこのA社は、会社自体が信用ならないんよ。

一応、大手なんだけどね。

もともと友達の紹介で登録したんだけど、

面談したリクルーター達はいずれもトンチンカン。

とにかく、

手持ちの案件をひとつでも成約させたいがために、

でたらめなことを薦めてくる。

例えば

『あなたの職歴があれば、こっちの別の職種もいけますよ』

と、無理やりこじつけで希望しない職種を薦めてきたり、

『あなたのスキルならベンチャーがいいです！』

と、希望と違う規模の会社を断ってもしつこく薦めてきたり。

要するに、自分の利益は追求するけど、

そのためには求職者が望まないポジションにでも

平気で充てこもうとするワケ。

だから、A社には登録したものの、利用したことは一度もない。





それでも電話やメールはひっきりなしにやってくる。

そいつらのマネージャーは

潜在的人材の情報収集に躍起になってて、

オレがいまの会社に転職してからも、

友達を紹介しろ！

今の会社の組織図を教えろ！

内線番号表よこせ！と、

ありえない内容の要求を朝昼晩問わず電話してくるし。

まるでストーカーのよう。






さらに、

そのA社の人間が登録者情報を横流ししたらしく、

会社の代表電話にヘンなインド人から電話が来るようになり

明らかにインド人なのに、

日本人の名前をかたり、デタラメな会社名を名乗って

オレにつなぐように言ってくる。

仕方ないのでつないでもらうと

『ただ電話番号を確認したかっただけです』、みたいな。。。

おそらく、外資系をターゲットにしてる

名簿会社かなんだと思うけどね。






それから、どこから入手したのか、

アメリカ本社の社員の名前を語って電話をしてきて、

『自宅から緊急にあなたにメールを送りたいから、アドレス教えて！』

って電話がきたり。

そんなもん、

本物の社員なら

自宅からでもイントラのデータベース見て調べられるのに・・・

しかも、オレと面識のある社員の名前を使ってたから、

別人であることはバレバレ。

あの、俺の知ってるシンディは

インド人じゃないんだけど・・・





なぜにしてインド人ばかり・・・






いずれにせよ、

嘘をついてまで情報を入手しようだなんて、

クズ人間でしょう？






もっとヒドイのが、求職情報の横流し。






ある日リクルーターが近況を聞きたいというんで

『まぁ、タダ飯も食えるし、聞いてみっかー』

という軽い気持ちで話を聞いてみたら、






『あなたの会社から、
あなたの部署の人材紹介依頼がありましたよ。
誰かお辞めになるんですか？』





という内容だった。





それって、
守秘すべき情報じゃね？

実はオレ、

自分の部署の人事にも少しかかわってるんで、

そのとき、とある社員をクビにして

他の人材を探すという話があったことも知ってんの。

ただし、どこのエージェントを利用するかは人事部が決めてるんで

まさかウチの会社がＡ社を使ってるとは思ってなかった！

もちろん、人事部に報告して、A社との取引を中止させて、

ブラックリストにも載せたけどね。






転職市場もかなり成熟してきて

新たにワケのわからん会社もどんどん出てきてるけど、

エージェントの選定はしっかりしないとね。

じゃないと、タチの悪いヤクザみたいな会社に

いつまでも付きまとわれることになるから（苦笑）。





自分の場合、他２社に登録してるけど、

そっちは適切な情報を選んでくれるし、

求職してない時期に気分を害すようなこともしてこないし、

どちらも守秘義務を守るしね！（当然だけど）。




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＜今日の音＞

Sum41の『King of contradiction』