復習を重点的にやって下さい・・・？！

現場に配属されたと思ったら、再び座学研修に舞い戻りしている。ついに技術者向けサーバー・ネットワーク講習は２週間目を迎えた。かなり難易度の高いCiscoの資格を保持しているというSEが先週は講師だったわけだが（相性はまぁまぁだろうか・・・）、今週はまた講座によって講師が変わっていく。今日の講師とはまったくそりが合わなかった。というよりも、学ぶという事に対する姿勢について、私としてはかなり疑問符の付く人物であった。





＜予習よりも復習を重点的にやってください・・・＞





という暴言を吐いたのは今日の講師。私に言わせてみれば、そんなことを講師に言われる筋合いは無い。どのような勉強方法を採るか、何を重視するか、そういうことは講師が決めるのではなく、受講者が主体的に決めるものだ。



実は講座が始まる前に、私はこの講師を始めとして研修を取り仕切っている部署の人達に苦言を呈していた。それは受講前に予習の為にテキストを配布するべきだといった内容。しかし「準備が出来ていない」「PPTを印刷しただけなので事前に持っていても意味が無い」などどうでも良い答えしか返ってこなかった。



教育に携わるものとして、教育を受けるものにあらゆるオプションを提供するのが役目なのではないだろうか。受講前に講義の資料ができていないなど言語道断で、ましてやその状況を逆手にとって逆切れのように開き直る姿には、開いた口がふさがらなかった。



学ぶということに対して、基本的な考え方が違うのだと思った。技術系の講習で、そうではない私たちにとって、事前知識がゼロの状況で講義を受ける事の意味の無さを、この講師は理解できないのだろうか？資料・テキストを事前に配布し、それを読んだだけで理解できないようであれば、その媒体は落第ということなのだ。



大切な事は復習なのではない。予習をして、講義に質問を持って臨む、そうでなければ講義の意味などないのだ。それは私が語学学校も含めて５年間、必死に勉強してきて培った感覚だ。ただでさえ頻繁に講師が変わり、講義の機会を逃せば再び質問をする機会は無くなる。そうした状況の中で、復習のみを強調することに、一体どんな意味があるのか？





講義の後に用意されているテストもそう。



このテストでは、点数によって合格か否かを問うものではないが、一応講師のレコードとしては残る。同じテストを講義開始前と開始後に行い、その点数の推移を見るというもの。しかしだ・・・このテストにいったいどんな意味があるのだろうか？復習や見直すこともしていない、講義の中身も承服していない、そんな時に、短期的な記憶力を問うかのようにこのテストを行うことに、形式的な意味合いしか感じることができないのは私だけではないだろう。







従業員の教育というものを考えるのであれば、それこそ年寄りの凝り固まった考えは投げ捨ててもらって、そのスタイルを改善してもらいたい。