※開催意義と議事録の読み方
はい!お客さんに育てられてますw RT @mogamiy : 確かに圧倒的に世界は広がりますね。RT @isoryo : 社内ではなく社外に先輩や先生が多くつくれRT @BrainLab_obe : Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:36[Echofon] Re RT
その反面、入社すぐに無断欠勤で連絡がとれず退職になると自己嫌悪。RT @mogamiy 中途でも、転職された方がその会社で評価されてると嬉しい限りです。RT @BrainLab_obe : Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソー #HRcom
3/25 21:35[Keitai Web] Re RT
価値観の多様性を身につけられる。後は忍耐力がついたw。Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:35[TwitBird iPhone] Re RT
高野さん、その分の成功報酬はもらいました?(笑) RT @keyplayers : 紹介した男性と女性が職場結婚した!まじです@mogamiy これはすごい!こういう経験したいな   @BrainLab_obe 人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードは? #HRcom
3/25 21:35[yubitter] Re RT
全社員のうち約半数の人を紹介できた。高野ファミリーと言われたw  @BrainLab_obe 人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:35[web] Re RT
おもしろい RT:BrainLab_obe 【Twitter人材業界交流会!】これからTwitter上での交流会を行います。ご参加いただける方は、ハッシュ #HRcom をつけてツイートをお願いします!議事録は専用ブログに残します。(RT歓迎) 
3/25 21:35[web] Re RT
そういえば婚活サービスと親和性高いかも?RT @keyplayers : 紹介した男性と女性が職場結婚した!まじです@mogamiy これはすごい!こういう経験したいな   @BrainLab_obe 人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:34[HootSuite] Re RT
人が入社したことで、人も会社も元気になるのが嬉しい RT @isotamanegi : 某ベンチャー企業が私の担当したての時にマザーズに、異動のご挨拶行った時に東証一部に鞍替えの話を聞き、感動した RT @keyplayers : 紹介した方が上場会社の社長に  #HRcom
3/25 21:34[TweetDeck] Re RT
紹介した男性と女性が職場結婚した!まじです@mogamiy これはすごい!こういう経験したいな   @BrainLab_obe 人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:33[web] Re RT
@BrainLab_obe iPhone参加なのでレス遅くなりますがよろしくお願いします。Q1:自分が作った制度で「社員の行動が変わった」と言われた時でしょうか。あとは納品資料を元にお客さまがVCから1億調達した時も。 RT : Q1 #HRcom
3/25 21:32[TweetMe for iPhone] Re RT

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※開催意義と議事録の読み方


ジブンも同じ。普段では会えないような方とジブンの意見を交えつつ、話せるのは楽しい。RT @isoryo : 社内ではなく社外に先輩や先生が多くつくれること!RT @BrainLab_obe : Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:32[TweetDeck] Re RT
自由度の高い働き方は夢ややりたいことを持つ人には大切ですよね。派遣業界も巻き返しましょ! RT @sayuki0821 : 派遣として働くことで(特に若い人は)自分が好きで没頭できる仕事の選択肢を広げることができる。実際私は「販売」の楽しさを派遣で学びました。あざーす #HRcom
3/25 21:30[HootSuite] Re RT
中途でも、転職された方がその会社で評価されてると嬉しい限りです。RT @koma1985 : 自分が面接をして入社した社員の上司から、「あの社員はいいなー」と喜んでもらえたとき。RT @BrainLab_obe : Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソー #HRcom
3/25 21:29[HootSuite] Re RT
確かに!私は某ベンチャー企業が私の担当したての時にマザーズに、そして異動のご挨拶行った時に東証一部に鞍替えの話を聞き、かなり感動した RT @keyplayers : 紹介した方が上場会社の社長に @BrainLab_obe 人材サービス関わって良かったエピソード #HRcom
3/25 21:29[yubitter] Re RT
自分が面接をして入社した社員の上司から、「あの社員はいいなー」と喜んでもらえたとき。RT @BrainLab_obe : Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:29[Keitai Web] Re RT
転職された方のその後のフォローの仕方 RT @BrainLab_obe : Q3人材サービスの課題は何ですか?または人材サービスを行う中で壁に感じるものは何ですか? #HRcom
3/25 21:28[web] Re RT
派遣として働くことで、(特に若い人は)自分が好きで没頭できる仕事の選択肢を広げることができる。実際、私は「販売」の楽しさを派遣で学びました。あざーす。 @BrainLab_obe Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:26[TweetDeck] Re RT
採用担当の醍醐味ですね!(ハッシュ前後は感覚スペースお願いします^^) RT @shu_katsu : Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードは⇒新卒で入った子が、次の年の会社説明会で先輩社員として立派に話をしていると、ほろりときます。 #HRcom
3/25 21:26[HootSuite] Re RT
成功報酬ゆえに「ニュートラルな立場」でキャリアを考えているようで、心の片隅には売上がちらつくこと。RT @BrainLab_obe : Q3人材サービスの課題は何ですか?または人材サービスを行う中で壁に感じるものは何ですか? #HRcom
3/25 21:26[HootSuite] Re RT
確かに圧倒的に世界は広がりますね。RT @isoryo : 社内ではなく社外に先輩や先生が多くつくれること!RT @BrainLab_obe : 【進めやすいように簡単なお題を】Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:25[HootSuite] Re RT


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※開催意義と議事録の読み方

紹介した方と一緒に働けていることw RT @BrainLab_obe : 【進めやすいように簡単なお題を】Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:24[TweetDeck] Re RT
Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードは? ⇒ 携わった新卒採用で入社した方が会社の事業ドメインを変えるような新規事業の立ち上げに成功した。 #HRcom
3/25 21:23[web] Re RT
これはすごい!こういう経験したいなー。RT @keyplayers : 紹介させていただいた方が上場会社の社長になった @BrainLab_obe 人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:23[HootSuite] Re RT
人生の疑似体験ができること。 RT @isoryo : 社内ではなく社外に先輩や先生が多くつくれること!RT @BrainLab_obe : 【進めやすいように簡単なお題を】Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:23[TweetDeck] Re RT
紹介させていただいた方が上場会社の社長になった @BrainLab_obe 人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:23[web] Re RT
例えば応募要件を全く満たしていない人を強い推薦により内定に導いたなど、自分の介在価値を感じた時。それによりその方の社会への貢献度がより増した時。RT @BrainLab_obe : Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:21[HootSuite] Re RT
社内ではなく社外に先輩や先生が多くつくれること!RT @BrainLab_obe : 【進めやすいように簡単なお題を】Q1人材サービスに関わっていて良かった、というエピソードはありますか? #HRcom
3/25 21:20[Echofon] Re RT
RT @skazuwo : RT @BrainLab_obe 【Twitter人材業界交流会!】これからTwitter上での交流会を行います。ご参加いただける方は、ハッシュ #HRcom をつけてツイートをお願いします!議事録は専用ブログに残します。(RT歓迎) ※ハッシュ前後に半角スペースお忘れなく
3/25 21:18[web] Re RT
人材流動化促進による雇用環境等の向上と、附随する新たな商流の創出。により個人、法人の意識改革。RT @BrainLab_obe Q2人材サービスが社会に対して貢献できることは何だと思いますか? #HRcom
3/25 21:16[TwitBird iPhone] Re RT
確かに一つ一つの業務にどれだけ時間を掛けるか、悩みます。RT @isotamanegi : マッチング⇒求人紹介の工程って本来もっとクリエイティビティな仕事であるべきなんやけど、組織が大きくなってくると(?)そうはいかなくなりがち。 RT @BrainLab_obe : #HRcom
3/25 21:13[TweetMe for iPhone] Re RT


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