続きまして…
アメーバニュースでもありましたが
扶養控除が段階を踏んで
無くなる方向に進んでますね。
わたしはいわゆる130万の壁。
月10万8000円を超えないようにです。
所得税→自分で払う
住民税→自分で払う
年金・保険料→旦那
ってことですね。
所得税も微々たるもの。
住民税もきっと4万程です。
でももし今後
130万の壁すら壊されたら？
扶養の扱いでも
年金や保険料を自己負担になったら？
どどど、どーしよう？(ノω・｀)
あくまで、今の職場でってなると
働けても12万前後です。
そうするとわたしの地域の国保は
月に7500円ほど。
年金は15250円。
住民税は5～6万でしょうか。
あ、お気づきでしょうか？
そう。12万程度の収入では
今の130万以内よりも
収入が、減る‼︎
なんてこったい‼︎
やはり15万以上稼がないと
損をして身体がしんどいだけ。
なので、万が一。
万が一、もし本当に
扶養でも色々負担が始まるのであれば
社保完備の会社で
フルで働かないとマイナス？
という所にたどり着きました。
社保完備だと
年金も倍額払ったことになるし
市県民税も天引になる所も。
場所を選べば
ボーナスや退職金も出るかも？
ただ、勤務時間帯がネックです。
子供がいないなら自分の家事だけ。
子供がいたら18時には家にいたい。
ちゃんと夕ご飯作りたてを食べさせたい。
一緒に夜を過ごしたい。
でも早く終わる仕事だと
朝が早い。
そうなると朝学校へ送り出せない？
まだ先のことに悩み始めました（笑）
8時～17時とか理想ですよね。
そんな所今どきあるのかな。。
保育園代とか高いって聞くし…
子供を育てながら
働いてる人は本当にすごいなあ。。
今を生きるのはもちろんですが！
ある程度目安のプランをたてないと。
一段階目の扶養の変更は
2年後とのことなので、
その間に見直されてほしい。
女性が働くのは良いことだと思う。
管理職や社長とか増えてほしい。
でもその分男性の育休制度の普及とか
お手頃な保育所とか産休育休の充実とか
日本は色々と課題が多すぎですね。
何に使われているのかわからない
そんな税金を上げられ続けて
働かないと生きていけないのに
働けば働くほど赤字になってしまっては
本末転倒ですよー！
働くしかない。
でも制限がある。
難しいなあ～。。