昨日はダンスとダブルワークの日。
本業を定時で上がりたい。
と申すと、
それなら午前で帰れと言われた。
イヤイヤ、
契約通りに帰りたいということの何が不満なの？
社員さんだって、定時ピッタリに帰りなさいと言われているでしょうが。
パートの私だけなぜズルズル定時で帰れないのですか？？
しかもスタッフ沢山いるから、
午前で帰れと申しているのでしょう？
だったら、なおさら時間で帰れますよね？！
しかも、今日は、スタートデイで、
午後に参加しないといけない会があり、
休んでは行けない日ではないですか。
本当に午前で帰っていいんですか？？
なんて、相手がイラッとするようなことは、
その場では思いつかないので、
なんでそんなこと言われなきゃいけないの？
とモンモンしたので、
なんでモンモンしたのか振り返ってみる。
元々は、午前で上がれたらいいなと思っていたが、
スタッフいない時期だったので、
少しでもギリギリまで居たほうがいいだろうと、
中途半端な時間まで残る事になった。
今はスタッフが居るから、
逆にそういうなら、
午前で上がらせてもらえば？？
正直休憩長くて拘束時間長いから、
お昼帰れたら、
その間にお買い物行ったり、
夕食の支度。
普段できないこと出来て最高じゃない？？
木曜、私と２人体制の時もあって、
15:30で帰ることに不満持たれてることあるけど、
ホンマに午前で帰っていいんですか？
↑こういうことあったから、
店長は、私が15:30で上がることに、
イライラフックがかかっているんだ。
そうね、
私がモヤモヤしたというか、
店長側に、イライラフックが掛かってた。
ということね。
んで、こっちは、居てあげてるっていうよりは、
日頃から、
契約通りに帰れないなぁ。
と思っていたイライラフックに引っ掛かった。
なんなら、店長には、
伝えたこともある。
なのに、時間過ぎて仕事手伝ってト言われたこともあり、
そのときは、私が15:30で上がる日だと気づかなかったらしく、
後で謝っていたが、
それをいいことに、
翌週も少しでいいから、残ってくれん？
と頼まれたのを、断ったのだ。
こっちだって仕事なのだ。
遅刻する理由に行かない。
前回ゆっくりしてたのは、
大雨で休みだったから。
そんなこんながあって、
この15:30上がりには、
いろいろ不満フックが溜まってるんだな。
他店へ応援の時、
30分伸びてと頼まれたことを
承諾したことにも、
いつも早く帰りたいと言っていて、
無理だと思ってたのに、
そっちのお願いは聞くんや？！
と驚いていたらしいから、
その後、店長のお願いは受け入れてないから、
なんでやねん。となったのだろう。
つまり、
気にすんなってことか。
傷が癒えるように、
もう少し、なぜ断るのか、
理由を説明してあげないとか。
どちらにしても、
時間にルーズって、
良くないよね。
残業オッケー出した相手は、
時間管理が素晴らしく、
30分ピッタリに帰してくれるから。
信用残高がある。
あといろんな恩や感謝がある。
関係性が構築されている。
店長は、休憩戻りとかも、
ルーズだなぁって感じてた。
いろいろ配慮してくれるのはありがたいけど、
一度、オッケーしたら、
ズルズル行きそうじゃん。
大丈夫と思われちゃうじゃん。
残業オッケーは、
応援で特別だったのよ。
いつもの店では、っていうより、
マジで、一番無理な日に頼んでくるから。
状況把握出来てないのね？
それで落ち込まれても仕方ない。
まー、店長も人なので、
不満フックが残らないように、
フォローしてあげないとな。
それが、自分に回ってくるから。
では。
今日もご機嫌に参りましょう
人のトゲは受け取らない
日本株強いですね。
良い１日を〜
