TWELVE HUMAN GROWTH SCHOOL -27ページ目

TWELVE HUMAN GROWTH SCHOOL

情熱を感じて心は痛みますか?さあ、輝きましょう。

いまぼくは


限界を超えて


手いっぱいです。



一日一生を貫けば


必ずこの局面に遭遇します。




これが始めてではありません。




しかし


今回の手いっぱいは


過去最大です。





これをしっかり収めることができたとき



ぼく自身も



会社の土台も



さらに大きくなっていきます。






一日一生だからこそ



1分1秒が勝負です。









ぼくは今




時の流れがわからなくなるほどに




夢中です。












そして



こんな







とても幸せです。












夢中になれることを




生業とし




一日一生を真に生きる。










だから



最高の感謝を表し






さらに全力で挑む。










明日も全力を爆発させ





未来にむけて進みます。















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何事にたいしても



もう



これで終わりなの?




というほどに




全力で立ち向かってください。




自分の100%を




その一瞬一瞬において




爆発させてください。




そこから




あなたの未来が変わっていきます。









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理念だけでは


生命はつなげない。


お金だけでは


人生の意味はない。



新神戸に併設事務所を構えてから


Plug078様と共に


実にさまざまな経験をさせて頂き


ぼく自身の根底を


大きく揺るがす出来事が多々おきました。



Plug078様の社長に言われたことがあります。


あなたはお金を汚いものだと思っている


お金を稼ぐことが悪いことだと思っている


と。


心のど真ん中を射抜かれた言葉でした。





その言葉を頂いてから


ぼくは


現実行動において


実に様々なことを行ってきました。




しかし


ぼくの理念をくつがえす現実には


出会うことがありませんでした。










ぼくは現在までに


人生においての2つの夢を叶えました。



そして今


第三の夢にむかっています。








そのためには


そのぼくの心のなかの複雑な鎖を解かなければ


叶うことはありません。










しかし


ぼくには解く事ができません。








だからぼくは


行動を起こします。






お猪口の法則においての


お猪口でプールの水をすくう


その一歩を


毎日たくさん踏み出します。






この答えは


何年後にでるのかなど解りません。





しかし


第三の夢を叶えるためには


必須の答えであり




新たなる理念の構築が必要です。









もっと強く


もっともっと強くならねば。










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モデルタレント事業部


50名増員。


ミドルエイジモデル事業部


50名増員。



上記増員を果たし


OFFICE TWELVEは


次の展開へと進みます。




そして3社のプロダクション様と提携し


案件を生み出していく形へと進化します。





既存の流れのままでは


未来はありません。




収益の形を


旧態に依存していては


進化していく現状に対応できなくなってきます。




その


5年先を視野に入れ



OFFICE TWELVEは


この8月から形態を大きく変えていきます。






芸能プロダクションOFFICE TWELVEの


社会性家族と


所属員さん達が


一日一生の精神を得、


夢を生業にしながら


すばらしい生涯を遅れますように。
















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お仕事に対して


休息や休みは当然必要だと思います。


しかし


日曜日やお盆や正月などの


一般的にみんなが休む日のタイミング同様に


自らも休む中小企業者さんや


個人事業者さんがいらっしゃいますが


その休みのとり方はぼくには理解できません。



会社員の方は効率よく働いて


休みの日を権利としてしっかり休んで頂ければ良いと思います。



しかし事業者さんに関しては違うと思います。



残業大国において


残業をするのは仕事がヘタだから


効率がわるく仕事ができな証


などとよくいいますが、



そんなことは当然論外で


しっかりとした効率で


しっかりと内容の濃い仕事をし


一日にその充実した仕事を3日分行う。



そうして未来をどんどん手前にもってこなければ


このご時勢において


けして明るい未来は見えないと思います。




この発言自体が逆差別なのかもしれませんが


ホワイトカラーとブルーカラーの思考の差。




ぼくは休むのは仕事を効率よく行うためであり


その日が日曜か盆か正月かなどはわかりません。




そして


休むのも仕事のうち


という平均一般論も大嫌いです。




全員が全員


休んだほうがリフレッシュできるとはかぎりません。




ぼくは休むとストレスになります。




それは


事業者ですので


自分が休めば


なにも生産されないからです。




安定している大企業ならともかく


そうでないならば




どんどん働いて


どんどん未来を手前にもってきて


一日を3日分にする。




それでようやく


世間についていけるのではないでしょうか。





会社員と


事業者の違いは






根底から違い


その差は一般論以上に大きいのです。







帰るところのない


ブルーカラーは


毎日が命がけ。







休んだら明日がない。










否定論も多いと思いますが






ぼくは



ぼく自信は





一日一生の精神において





周りと足並みなんかそろえません。





一日を三日にすべく





未来を少しでも前に近づけます。













一般論や



風潮や



新しい働き方など




関係ないです。








自分自身が動かなければ




何一つ変わらない。








それが事業者だと



ぼくは思っています。












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