小芳去應徵一個短期工作，雖面試時公司就說薪水不高且常需加班，但她迫於經濟壓力還是答應。未料簽約時卻發現，合約要求員工不准向勞工局申訴，否則公司會視同違約，向其求償數萬元賠償金，這樣的條款有效嗎？徵信社
勞動部官員表示，這樣的條款當然無效。因為《民法》第71條規定，任何法律行為（包含簽約）若違反我國法令的強制或禁止規定，視同無效。也就是說若勞動契約的全部或部分條約內容違反《勞基法》等勞動法令之規定時，即便勞工已簽署契約，仍可視為無效。
而《勞基法》也規定，雇主不可因勞工檢舉而對其有不利之行為。故以此案來說，契約中違反勞動法令的條款都會視為無效，更何況是在違反勞動法令下所約定的違約金，自然也不會有效力。（撰文：陳奐宇）