彼は新しい状況で、我々は積極的に企業とイノベーション政策措置の労働者が勝つべきであると述べ、今年の労使関係を調整するためにあらゆる努力を、5つの主要なタスク：第一に、さらに強化して、着実に労働契約法と施行規則の実施を推進していき継続すること、第二には、さらに賃金配信ビジネスの指導、監督と規制を強化することで規範や指導者派遣の強化、経済レイオフ企業の指導と管理を強化するための権利擁護のトレーニング法規制、および積極的にばね作用の到来を実施」賃金所得分布と総賃金管理の指導·監督を担当する国有企業を強化するために、現在の状況の下でビジネスを行うために賃金支払いのセキュリティの仕事,ブランドスーパーコピー。第三に、積極的に仕事を集中に付着する集団的契約システムのレインボープラン」の実施を促進し、主張するガイダンスは、促進するために一緒に3党に頼らざるを付着する,ブランドスーパーコピー。第四に、国は真剣に、基本的な労働基準を実装する特殊な労働時間とサービスの下で、企業の管理体制の強化、女性労働者の強化、未成年者の特殊な労働保護,ブランドスーパーコピー。第五に、今後の作業を作成するために、革新的な方法を作成するには、健全な作業機構を作成する作業の範囲を拡大し、短期的なタスクを作成するための優れた作品を作成するために調和のとれた労働関係の活動を推進しています,ブランドスーパーコピー。