ぽんこつママです
フルーツが美味しい季節になってきましたね(*^^*)
最近、梨🍐をよく頂けるので、嬉しいです♪
さて、少し前の話になりますが、
私の職場は、オーナーの意向により、
「子育てを優先させてください」
という、とても恵まれた職場なのです。
ぽんこつの朝といえば、空回りしまくって、洗濯や家のことを済ませ、子供二人を学校や保育園へ送り出し、バタバタになり、
１日の精力の、ほとんどを使い果たした状態で、オープン準備の為、やっとの思いで9時半に職場に着く。（店は、10時OPEN。）
というものでした。
職場に着いて、ε-(´∀｀*)ﾎｯとしてしまう謎の現象。
そんな私を理解してくれ、予約の時間を少し遅めに取ってくれていたオーナー。
それに、甘えに甘えさせてもらっていた私。
そんなある日、新しいスタッフが入ってくることになりました。
まだお子様が、２歳と、1歳になったばかりという。
それだけでも、私からしたら、（頑張られるなぁ
）と思うのに、
オーナーから、
「今度入ってきてくれる方、子供を保育園に預けて、8時45分には来て、仕事開始できるらしいよ
」
と聞いたときには、
身の危険を感じた。
そしてその方が、
「働きます!」
という感じで爽やかに出勤された時はもう、
眩しさにやられてしまいそうになった。
でも、結局、その方は、お子さんが頻繁に熱を出してしまい、すぐに辞められてしまいました。
子供がいても、ガンガン働きたい！
というママも、
子供優先でいつつ、少しでも、外に出て稼ぎたいとう私のようなママも、
働くほうが得意というママも、
子育てを優先して、専業主婦を選択したママも、
フルタイムから、時短にされたママも、
育休が明けて、働かなきゃならないけど、まだ子供の側を離れたくないというママも、
色々なママがいます。
色々なママがいて、当たり前ですよね。
子育てに正解はないですから。
今は、まだまだ、小さな子供のそばには、母親がいるべきという考えが主流のような気がしますが。。
かくいう私は、働くより家にいる方が向いてる！と、専業主婦になり、子育てに励んだあげく、育児ノイローゼになりかけて、外に出てきたクチです
こんな私を受け入れてくれて、働く場所があるのは、ありがたいことです。
子育て優先しながら、パートタイムで働く。
今が、私にとってはちょうど良い、バランスだと思っています。