今年度の会社からのミッションとして後輩育成を課せられています。
体制として、私の上司が一人、私、私の下に7人の後輩
という感じです。
この業界、どちらかと言うと口頭伝承というか、見て覚えろ！という空気あるのですが
結局ついていけない人は置いてけぼりになってしまいがち・・・
時に不条理な指導を受けたりという事も自分も経験してきたので
何が一番いいだろう・・・と考えた結果、自分の経験をすべてテキスト化することにしました。
でも意外と書こうとすると具体例が出てこなかったり
逆に適当に書いているうちに考えがまとまってきたり（そしてその結果、今書いていること全部書き直ししたり・・・）
今のところ、自分でも楽しみながらテキスト化・マニュアル化を進めています。
このブログを始めたのも、自分の考えを整理する場にしたくて
書いているうちに考えまとまったり、アイデア湧いて来たらいいな、と思っています。
つくづく人って言葉の生き物だなあ。。。