またしても部長の話なんだけど、、、
11月の連休お休みを使って北海道に行く方向で仕事を調整していた。
ヤツ（部長）は 人が休むのはオモシロクナイと思うタイプなので
私は かなーり前から打診していた。
｢大企業だと 有給とってどこかに行くなんて事したら
帰ってきた時に机なくなるのが普通だぞ｣ が口癖。
ここ、大企業じゃないしー。
しかも そんな話私、聞いたことなーい(￣。￣)
部長は前に大企業にいて、定年してこの会社に来たんだってー。
仕事できないから、休んだらクビになるぞ、と脅されていたんじゃないか？と密かに思っている私
だから有給を取ろうとしても快くＯＫではなく
｢近くなったら仕事の状況とかもあるから、その時に ｣ と言う感じ。
早めに有給届けを出そうとすると
｢そんなに慌てるなっって！ヾ(*｀Д´)ノ｣ と怒るし。←意味不明
ようやく 最近
｢11月だっけ？ しゃあない、許してやるか ｣ 的な言葉が。
その言葉もちょっとイラっとした。
仕事だってちゃんと調整つけてるし
しかも本社は土日曜祭日休みだから
電話だってほとんど鳴らない。（うちは日曜日のみ休みだけど）
仕事の支障がなく、迷惑がかからない日、
そんな日をわざわざ前々から考えてその日にしてるのに。
ゴルフ三昧のお前に言われたくないつううのヾ(*｀Д´)ノ
なんて思ったりー(*´∇｀*)ウフフ
それなのに
｢許してやるか。｣ の 言葉。
お前何様よ！オイっ！？？(￣。￣)？
なーんて 思ったりー(*´∇｀*)ウフフ
その上
｢北海道だよな？
ちゃんとお土産買ってこいよ。｣ と。
はっ？(￣。￣)
バッカじゃねーかっヾ(*｀Д´)ノ
お前がゴルフしにしょっちゅう北海道行ってるのに
お土産もらったことねーぞ、おいっ！ヾ(*｀Д´)ノ
交通費も宿泊費も飲み代も全部全部会社のお金のくせにーヾ(*｀Д´)ノ
しかも お土産買ってくるの、普通のことじゃん。
それを えらそうに、上から目線で
お土産かってこい、って業務命令みたいに言いやがってヾ(*｀Д´)ノ
あーーーーーーっ！！もぉ、すっげーームカつくぅ～～～～
誰か どうにかして～～～～( 」´0｀)」