上司の結婚式☆

この歳になると結婚式にお招きされる立場になります（‐＾▽＾‐）

会社で働くお仲間はもちろん、東京で知り合った友人、地元の友達や後輩、

そして、兄弟や親戚やらでおめでたラッシュです

ここ最近までは、結婚という文字は気にもしていませんでしたが、

（ちょっとぐらいは気にしていましたけど）

結婚という節目は早く迎えたいって思いました

人の幸せな顔を見ていると優しい気持ちになれます。

世界中のみんなが幸せになってほしいと安易に考えてしまいます。ほんとっ

前にも書いたかもしれないけど、自分の為に、将来の為に、

とがむしゃらに働いてきた３０年は大事にして

誰かの為に今の自分を大事にしたいっていう、気持ちが芽生えてきたのを感じます。

はぁ～幸せって形に出来ないものだけに憧れますわ(*ﾟｰﾟ)ゞ

野球を通じて学ぼう！

先日、自分を中心に池袋で野球部をスタートさせました。

ただ野球をやろうっかという安易な考えから始まりましたがこれを機に部員（社員・アルバイト）に何か伝えられたらと思っています。

今の仕事をずいぶん長くやっているわけですが、もちろん全部が成功するわけではなく、どちらかというと失敗の方が多いわけです。

こうした仕事をやっていて、野球と相通じるものがあるなぁ～ってことが、けっこう沢山あるんですよね。

　

　まず、一番分かりやすいのは「リーダーシップ」と「チームワーク」。

小さな会社の場合は、社長がリーダーなわけですが、その会社が成功するか否かの殆どが、「社長に懸っている」と言っても過言じゃありません。

もちろん、優秀な社員やアルバイトは必須ですけど、やはり社長に強いリーダーシップでチームをまとめる力がなければ「成功」の可能性はゼロと言っていいでしょう。

野球に例えると、やはり「監督」や「キャプテン」ってことですね(｀∀´)

それと・・・、

ここが面白いところなのですけど、お店が汚い、物が散らかっている会社や職場はダメです。

あと、社員が朝ちゃんと来ないとか、休みがちだとか遅刻だとか・・・。モラルが低下している証拠です。
　
　

練習や試合中に、バットやヘルメット、荷物が煩雑に放ったらかしになっているチームが、元気があって、素晴らしい野球ができないのと同じなんですね。

　

実際には、ビジネスはそんな単純な問題じゃありませんけど、社会人として当たり前のことを当たり前にすることが、モラルの低下を防ぎ、延いてはモチベーション向上の源泉になるのだと思っています。

遊びから仕事を知る。基本的なことは若いうちに叩き込んであげたいかな(・・。)ゞ

まだ一歩目を踏み出したばかりのひよっこ部ですが、少しづつ稼動効率を上げていきたいと思います。

みんなで楽しい思い出を作ろう