【人間関係のドロドロ】
女の組織だと
人間関係の悩みが多そう
ドロドロしていそう
あなたも一度はどこかの組織に
属して人間関係に悩みませんでしたか
それはどんな悩みでしたか
強制されるのがいや
みんなと一緒がそもそも嫌い
・リーダーが口だけ
・リーダーが自分の利益ばかり考える
・リーダーが細かい
・リーダーが私には協力してくれない・・・
ワッ！！！リーダーへの不満ばかりだ！！！！
なぜこれが分かるかというと
私も同じ感情になって
大きな負の感情を
抱いたことがあるからです。
大好きなものは変わりません。
ただそのリーダーのキャラクターだったり
組織の雰囲気で
嫌になってしまうことがあります。
リーダーの立場になってみると
統一しないといけない理由がある
利益を上げないと組織を回していけない
頻繁に連絡してくる人には
協力する回数が多くなってしまう
という両方の気持ちが分かるように
なりました。
だからって
やはりこの例からも分かるように
リーダーとは
人の倍ギブしていかないと
信頼なんてされない存在なのです。
リーダーなんか嫌だ〜〜と言う
心の声は置いておいて・・・。
ではどうするのか
解決策は
誰かを悪者にしないということです。
例えば、００してしまった人に
問題があるのではなく
そうせざるを得なくなった
状況を整頓できなかった
私の問題であり
環境の整備が必要ということだけ。
あの人が悪い
この人が悪い
では組織はうまくいきません。
誰も悪くないのです。
問題が起こったら
環境の方に目を向け
やりやすい環境を整えることを
強化するのです。
またお互いが思い合うために
毎月茶教を入れていることも
大きいです。
自分の利益や
私はこうしたいの！！を
貫く前に
これは全体のために役に立つのか
どうなのかをそれぞれが
思いやりの中
思考していくのです。
するとね
本当の話
女の組織は優しいし
思いやりのある女性って
こんな行動をするんだということを
日々学べるし
真似できるし
居心地がめちゃくちゃ良いのです。
子育てだって
美容だって
話し方だって
気配りだって
自立の仕方だって
全てここで学べてしまいます。
実際私もついこの前
講師の方の真似をして
褒められました。
真似して同じ行動をしただけなのですが・・・。
女のドロドロ
組織の中で確かにあるあるだと思うし
リーダーが嫌いということも
あるあるだと思う
でも
その中から解決策を見出し
思いやりで行動を変えれば
あなたのコミュニティーに対しての
思いも変わりますよ
嘘だと思う方は明日
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なんて良い組織なの
って絶対思ってもらえます。
良いと本心で思っているから
こうしてあなたにも
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