昨日久しぶりに「仕事辞めたい」と思った。
もうあの所長と仕事するのはツラい。
書類や管理業務が大を1000個付けても足りないくらい苦手。
どんなに苦手だろうと努力すべきだと思うのだけどそういうことはしない。
しているのかもしれないけど私にはそうは見えない。
とにかく今週はひどかった。
・1ヶ月も前に届いていた外部からの書類をそのままにしていて最終的にナンバー2の子にやらせる
・今日明日月末月初でみんな忙しいのにやりきれなかった仕事すべてを下の人達に割り振りお任せして本人は私用で休み
・出社すると急ぎの案件があると言われ書類を見ると不備だらけ
・来週から人員増えること言わなかったり…
まだまだあって最近ずっと我慢していたけれど久しぶりにぶちギレしたら言い訳しながら半逆ギレされた。
自分が困ることでなければ書類を放置していいのか？
書類不備だらけで回してきてもいいけど時間までに終わらないかもしれないけどいいの？
情報の共有をしてくれと何度も言ってるよ？何のためのミーティング？
当たり前のことしか言ってないと思うのだけど私の言ってることは当たり前ではないのか？間違ってるのかなぁと最近思ってしまう。
とにかく面倒なこと苦手なことからなんとかして逃れようとしたり上っ面だけで仕事するのが本当に許せない。
今日本社から電話がありとある件について「この件、所長理解してる？理解してないのは話しにならないからその書類一式渡して所長にやらせて」と言われたけどそのまま渡しても私の元に戻ってくるのでメモ付けておくことにした。
こういう人は所長に向いていない。
先日、部長とも話したけれど部長もそう言っていた。
(前クズ部長が上にあげてしまった)
けれど本人が望んで所長にあがったのでやる気があるのならサポートしようと思っていたけど1年経っても何一つ変わらないのでちょっともう限界かな。
他にも色々常識外れなことがあるのだけどもう考え方が違うんだろうな…と最近では思うようにしてる。
じゃないと私の心が持たない。
ストレスが溜まると耳が膜を張ったように聞こえにくくなるのだけど先日久しぶりにそれになったのでかなりストレスが溜まってきたみたい。
辞めたいと思っても辞めるのもなんか悔しい。
なんで私が辞めなくちゃならないのかと思ってしまう。
はぁ…なんとかならないかな。