スタイル

当然だが性格は千差万別だ。
だから、仕事のスタイルも同様でそれでいいと思う。全く同じスタイルなんてクソ面白くない。。。（表現悪いか・・・） いい所は真似した方がいいが・・・・・・・・ サラーリマンという世界観の中で生きて行くには、時に自分のスタイルを 崩さなければいけないのも事実。俺は、それでいいと思っている。完璧なってありえんし・・・。ただ、ベースは自分流でいたい・・・・・・

話はがらりとかわり・・・。うちのメイン取引先であるＤ社に対して過去から不満があった。日系と違い外資系のD社はdrastic且つlogicalに攻めてくる・・・・。だからＤ社の件でうちの元Ｂｕｙｅｒ部長とも激突・・・・ 某課長から、お前も吠えるだけでなく成長したなぁ～と言われたのが少し嬉しかった・・・。
話がそれた。
D社は外資系だけに、そういう社風だと半ば諦めていたが、担当者がかわりその営業と昼間に腹を割って数回話し合った。ちなみに俺からＤ社に出る内容は不満ばかり・・・・・。そして、これまでの対応から転注の話を行った・・・・・・・・。 それでも彼は、Ｄ社としてうちに何ができるかの提案を続けてくれた・・・・・ 今までのＤ社とは全く違う対応。
正直、驚いた。
でも同時に感じたのは、俺の間違っていた先入観。外資＝・・・・という先入観。
それと営業もどんな職種も”やっぱり人”だということ。
抱えていた負の遺産も、ようやくうっすらと光が見えてきた・・・・・・・明日はＴＯＰ交えての会食・・・。はっきりした光が見えないが、明日は最後にＤの営業マンつかまえて、自腹で飲みに行きたい気分！
俺の不満に対して精一杯の対応と回答（１００％じゃないが、会社を考慮すれば格段の進歩）にお礼を・・・・・・・・
そして、結果的に転注はするが今後の中で、俺は彼と何からしらのＢｉｚ．を したいと正直思った。そう思える人だった・・。
俺の勘はあたっているのだろうか・・・・・・・・・・。

お互い会社や組織があってその中での当然としての役割や立場がある。
たからお互いに１００％は望めないのは自明・・
・。
後はお互いどれだけのポリシーをもって且つどれだけ歩み寄れるかだ・・・。
俺はそれが無ければ、継続なんて有り得ない気がする。。。

間違っているのだろうか？