リーダーの役割

仕事に来て早々緊急ミーティング

今の現状と今後について

売り上げを取るにはどうしていけばいいか

そんでそのあと
リーダーの選出
誰がいいのか各自あげてゆく

正直今のままは良くない
まず不向き
雰囲気作りと言うか
やっぱり尊敬や
ついて行きたいとか
憧れの存在であってほしい

でも今の現状は
仕事はできるしお店のことをしっかり考えていると思うけど
片方は文句ばっかり
しかもところ構わず
もう片方はコミュ障
引っ張ってくタイプではない

だから私はとりあえず変えるべきなんじゃないかなと思う

うーん
結果は未定のまま


どうなることやら




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