初めまして皆さま。
日本語の話せる優秀なベトナム人で、機械系、電子電機系の技術者（エンジニア）を
ご紹介しているTOMです。
機械加工、金型設計、PLC、電子回路設計、CAD（solidworksとか）などなど使えちゃう（できちゃう）んですね！
全国の企業を訪問してみると、、、これまた海外人材だいぶ増えてきましたね、、、技能実習生が多いこと、多いこと、、、
さて、いきなりですが、、、国内の留学生のうちで工学部出身の方って何％だと思います？
。。。。。30％くらい？ですか？
いいえ、約11％だそうです。
うー少ない。しかもその中の約7割が首都圏に集中しているもんだから、これは地方の企業にとっても大きい問題になりそうですな。
日本の新卒とほば変わりないそうだ。
確かに首都圏より、地方の中小企業で製造業をされている企業は採用に困っているケースが非常に多い印象を受けました。
求人を出しても集まらない、募集があっても未経験の人だったり、採用できても仕事が続かなかったり、、、
しかもこの負のサイクルを繰り返し繰り返ししているそう。
正直採用費用かけてるのに、お金がもったいない。
っという状況が地方の中小企業では多いということ。
日本人採用がほぼできない、うまくいかないという理由がほとんどでして、、、
だから外国人の雇用の需要が高まってきている！！！といえるのも一つの理由なのでは？
不足している大きな理由を知ることから、今の採用に困っている企業の人材分析を今後もしていこうと思います！
できれば毎日更新したい、、、
初めての投稿で一貫性のないものになりましたが、今後もっと構成を考えて、見やすく読みやすく、わかりやすくしていきますね！