最近のビジネス書（私が選んで読んでいるものなので偏りあり）を私なりにまとめると、
１．自分のやりたいことを基準に選ぶ
２．自分のやりたいことをつかんでいけ
３．自分という個人を売り込め。
といったように「自分」ていうものに焦点がぎゅっとしぼられる。
それ以前のビジネス書を読んでいたわけではないので、以前からずっとそうなのかもしれないですが、
ようは「自分」なんですよね。
ワークライフバランスとか最近企業は力を入れてるけど、
早く帰ろう。残業はしない！育児休暇も用意してるよ。でもこんなご時世だから仕事は減らないし稼がないとね！
というアンバランスな状態になってるような。。
そもそも個人のワークライフを組織がどうにかしようってのが間違いのような気が最近はします。
仕事したい人はするべきだし、
早く帰って違う仕事したい人はそうするべきだし、
早く帰って育児したい人もそうするべきだし、
それはもう１００人いたら１００人のワークとライフがないといけないですよね。
それを、
みんな週に１回は早く帰ろう！それがワークライフバランスだ！といって、他の４日に仕事が圧縮してちゃ
まったく何が何だかって感じですよね。
といいつつも私もリフレッシュデーとかノー残業デーに助けられている方なので人のことは言えないのですが。
だからこそ、自分はこう生きてやる、っていう指針を持たないといけないなあと思います。
こうしたらいいじゃん、というのはいくつでも思いつくけど、
結局は絵に描いた餅で考えるのと実際やるのじゃ大きな違い。
ふらふらしがちなのはわかってるので、
よく見える目印をぐいっと立てておかないといつまでたっても「ここはどこ？」状態になってしまいます。
自分がこれと決めたものをぐいっと立てるのがまた難しい。
あれ、昨日立てたあれはどこへいった！
というのは日常茶飯事で、
昨日立ててはみたけどほんとにあれで良かったかな
と思うのもよくあることです。
でも、ああきっとこっちの方だ、という漠然とした感覚はあるので、
そっちに向かってぐいぐい進んで行けばいいんだと思ってます。
どんどん目印を立てて、違うと思えば引っこ抜いて、そうやってやり直すこともまた一興。
そう思えれば人生勝ちだと思うんですよね。
正解がないから、正解に近づいて行けるのを楽しめたら勝ち！みたいにすると
すごく楽になる気がする。
結局楽しめないと負けだし。
ワーク＝ライフ≒アンバランス=>楽しい
になればもう少し肩の力を抜いて頑張れるかな、とそう思います。