人は誰しも短所を抱えている。
「自分には足りないところがある」と思うたび、劣等感を覚える。
だが実は、短所は長所の裏返し。
リーダーとして成長するためには、弱さを隠すのではなく、どう活かすかが大切だ。
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短所は武器になる視点
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弱さを見せることが信頼を生む
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リーダーに必要な「さらけ出す勇気」
弱みを武器にするSeries1
短所は長所の裏返し——弱点を隠さない勇気
僕はかつて、自分の「決断が遅い」という短所に悩んでいた。
会議でも即断できず、同僚に比べて頼りなく映っていたと思う。だがある時、部下から「課長は慎重だから安心できる」と言われた。
そこで気づいた。
短所は視点を変えれば強みにもなるのだと。
リーダーの役割は完璧さを見せることではない。
弱さを認め、正直に伝えることで、周囲の安心感を高められる。「僕は不安が多いから、皆で意見を出してほしい」と言えば、むしろ協力が生まれる。
短所を隠そうとするほど孤独になる。
逆に開示すれば、人は助けてくれる。
弱点は仲間と共有することで、組織の強みになる。
仕事とは、短所を欠点ではなく「裏返せば長所」として扱う知恵を学ぶ場だと思う。
短所＝欠点ではない。
弱さをさらけ出す勇気が、チームを強くする。
#仕事とは #弱みを武器に #リーダー論
今日もやったろ！！