なすべき貢献（99日目）

5月は、月曜日から土曜日までフルで仕事！こんだけ仕事があることは、ありがたい！

今日は、5時半には目覚め、読書したり、運動したりと、有意義な1日を過ごしてます。


先日読んだ、
ドラッカーの「経営者の条件」の中に以下のような言葉がありました。


『なすべき貢献には、いくつかの種類がある。あらゆる組織が3つの領域における成果を必要とする。すなわち、直接の成果、価値への取り組み、人材の育成である。これらすべてにおいて成果をあげなければ、組織は腐りやがて死ぬ。』


自分に置き換えて考えてみると、

①直接の成果
⇨新規のお客様を増やして、売上高アップ。毎年、新卒が入ってきてくれるので、お客様の数を増やしていくことが必須。
ひとつひとつのご縁を大事にして、まずは出会った方に貢献していくことを心がけていきます。

②価値への取り組み
⇨今のお客様に対して、さらなる価値やサービスを提供できないか模索中。
新しい価値を提供できれば、単価もアップして売上高が伸びます。

③人材の育成
⇨毎年、新卒の方が入ってきてくれるので、育てることが会社の発展にもつながります。

ただ正直、会社として育てる土壌があるとは、まだ言い切れない状態です。
習慣を軸にした育成を今考えており、個人的に2年目の後輩を育てていくことにしました。


この3つを紙に書いて、家の壁に入って、毎日意識しています。

一次情報と二次情報（続き） （98日目）

今朝、会社の社長から借入に関する質問がありました。

質問に対する答えに自信が持てなかったので、まずは本とネットでリサーチ。

この段階では、昨日ブログに書いた「二次情報」の段階。

ある程度の答えは分かったのですが、まだ確信が持てなかったので、

お付き合いのある銀行に直接問い合わせることに。

銀行員から詳しく教えていただき、本で調べたことに確信を持てるとともに、より深い情報を得ることができました。

この情報は、現場の情報であり、「一次情報」に近い状況です。

さらにステップアップするには、自分自信が経験することが大事だと痛感。

経験をどんどん積んでいって、「一次情報」、つまり現場に役立つ情報、を発信していけるように

なりたいものです。

一次情報と二次情報（97日目）

先日読んだ、

アイデアを形にして伝える技術 (講談社現代新書)/原尻 淳一

￥756

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の中に、「一次情報」と「二次情報」について以下のように書かれていました。

引用

【　一次情報（現場の情報）　のほうが　二次情報（本やウェブの情報）　よりも人をひきつける　】

今の自分を振り返ってみると、二次情報がに偏りがちです。

本、新聞、ウェブなどで得た情報が活かしきれていないのが現実です。

活かすためにも、

「行動力」を発揮して、いろんなとこに出向いたり、いろんな方とお会いして、

生の情報を取得していかねばと感じています。

そうすることで、

「一次情報」と「二次情報」が相乗効果を発揮するのでは。

５月は、１年間の中でも一番忙しい時期ですが、

時間を作り出していこうと思います。