憤慨とケンカ

今日は現場マネージャーに”定時に上がる”と断りを入れて、休憩もせずに早め早めの行動をする様、心掛けていた・・・




理由は・・・、毎日の激務で全身を痛め、今朝、なかなか起き上がれなくなり、今日は休もうか・・・と思っていた。




だが、グループの仲間に迷惑を掛けられない・・・。





・・・現場マネージャーに断りを入れ、仕事をこなし、予告どおり、帰ろうとしたら・・・、





現場リーダーにネチネチと文句を言われ、




(前日も自分自身の仕事をこなしてから帰ったのにも関わらず)何もやらずに帰って・・・自分勝手な事をするな！！






・・・とヌカして来やがった・・・。










自分勝手！？・・・はぁ！？


こっちもやるべき事をやって、帰りの準備の確認をしてから帰ってるんやぞ！！



お前に自分勝手と言われる筋合いは無い！！






言っておくが、現場リーダーは僕が現場マネージャーから許可を貰った以上、文句を言う資格は無い。




余りにも憤慨したので、ヤツ(現場リーダー)にケンカを売られたと感じた僕は・・・、









こうなったら、売られたケンカを買ってやろうやないかぁ！！








僕は元々温厚に接する様にしているが、ここまで来ると、これはもう・・・、ケンカだな・・・と感じた。










僕は売られたケンカは買う様にしている。






相手をネジ伏せるまでは・・・。








ケンカ・・・と言っても、殴り合いのケンカではない。








ここでの場合は業務に対するケンカだ。






人を殴るのは嫌だから、そいつの目の前で(空き箱に)ケリを入れてやった！！





そこまでアイツ(現場リーダー)が言うなら、仕事を全うして終わってやろうじゃないか！！








・・・で、予定を１時間半以上オーバーして全作業を終わらせた・・・。







現場リーダーを除くほかの先輩達もリーダーに対してかなりキレていたそうだし、その後も、アイツがのほほんとしていたので先輩の子がアイツに怒鳴りつけていたそうだ・・・と言うことを後で知った・・・。






そして、僕はアイツを除く(当たり前だ！！)先輩方にひと謝りをして、憮然とした表情で会社を後にした・・・。










明日からは２日間で後輩への引継ぎをしなければならない・・・。




今、僕は別に作成しなくてもいいが”引継ぎノート”を作成している・・・。




今まで、皆んなは口頭で教えていたそうだ・・・。




だから、簡単に物事は覚えられない・・・と言う事を知っている僕は他の先輩とは違う”僕のやり方”で教えていくつもりだ。






明日から２日間は大変だが、頑張っていくつもりだ。








やっぱり、僕は指導者に恵まれていないのだろうか・・・。










今も僕は・・・、もがいている。