社内の汚さ

現在、勤務している会社は某農耕機メーカー最大手のＫ社の中の輸送格納部門でＫ社から派遣されているＴ運輸という会社だ。





社内の(やり方の)汚さは入社して初日から即時に判断できた。





まず、初日から残業を強要する事。





本来、リフト業務に就く筈だったのが・・・、台車を引いて格納する・・・と言う全課の中では最も業務がキツいと言われているグループだった・・・。



言っている事と、実際にやっている事とが全く違うという事自体、憤り感じているのに、



しかも、ネチネチとしつこく言って来るので・・・、




この会社に在職するのは数日だけだな・・・。






・・・と、直ぐに感じた。



業務に対しては２日目の後半から１人でも行動ができるようになったが、すべての仕事をやり切らない限り、たとえ腰痛や病気の症状があっても帰らせない・・・と言う(いい意味では)中途半端を許さない、(悪い言い方では)冷酷さがある。



今日は余りにも胃が痛かった事、腰痛が限界に近かった事で、今日は僕自身の判断で強制的に帰った！


僕の気持ちとしては、もう、やっとれん気持ちだ！



実は昨日、ハケン先とハケン元のリーダーや担当者、先輩方に辞めると言う事を伝えた。



後は、引継ぎが来るまで勤務しろ！



・・・と言う事らしい・・・、




他の先輩の方もこの会社に対してかなりの不満を持っているそうだ・・・。



例えば、派遣社員は入社３年経てば”正社員”にする事が法律で義務化されているが、この会社は




３年で(クビを)切る！！





・・・んだそうだ。



今は僕が今担当している格納場所の確認と引継ぎに直ぐに理解できる様、格納マップを秘密裏で作っている所だ。




引継ぎが来て、(近く入社するであろう新人さんが)できるようになったら、直ぐに辞めてやる！！



その気持ちで今は一杯だ！！