採用・・・！？

現在、自宅待機を言い渡されてから２週間が経ち、営業課長と倉庫の商品管理部の係長からも”もし、転職するのだったら、しても良い！”と言われていて、僕も生活が掛かっているので、就活をして何とか先程、次の就職先が決まった・・・。

・・・と言う事で、突然、本社に行って退職の旨を伝えてトラブルになるよりは念の為、先に本社に電話で退職の旨を伝えてから、明日本社に正式に言おうと電話をしたら、総務部長から


”(自宅待機の)この話、初めて聞いた！”

・・・と言ってきて、ぼくは正直どうすれば良いんやろ・・・と思い、自宅待機になった経緯を総務部長に伝え電話が一旦、終わりました。

正直な所、やはり、管理体制は甘いな・・・と改めて強く感じました。

本来なら、(上役を含む)総務から営業を通じて直属の上司から連絡が回ってくるのが普通なのに、何で、(営業や倉庫の)内輪だけで話を進めていたのか・・・、正直な所、理解に苦しむ。

先述したタ○ホームの事、東日本大震災による被害と材料・商品が入荷して来ない事、それによって、上役の方達が代替のメーカーを探したり・・・と苦慮している事は凄く理解している。

・・・が、(僕を含む)アルバイトや下請けの方々が自宅待機など被害を受けているのに、(営業や倉庫の)内輪だけで話をしていた事を知ったのは、凄くショックだ。


正直な所、この木材倉庫にずっとずっと居たかった・・・僕自身(仕事が)軌道に乗り始めていただけに・・・凄く残念だ。


これでは、(退職自由証明書を明記して頂くのに)明日、本社へ行き難くなってしまう・・・。

せっかく次の勤務先が決まったのに、正直な所、気持ちが穏やかではない。

後は、次の勤務先からの正式な連絡を待つのみである。

・・・でも、採用取り消し・・・と言われたら、どうしよう・・・(;_;)






気持ちが穏やかではない・・・。