デシュ

ありがとうございます。

コングの皆様

お盆ありがとうございます。

そして、まだ終わっていないですが、

一番の繁忙期中（夏休み）のカイオーの皆さんも

いつもありがとうございます。

毎日忙しい中でも忘れてはいけないのが、

その日の仕事と次の仕事の両立。

目の前にある事のみにフォーカスしてしまうと、

何らかそれがなくなった時にお先真っ暗、

気づいた時にはアウチ、となってしまいます。

さてそれは個人でも会社でも言える事と思いますが、

皆さんはいかがでしょうか？

今日やるべき事、今後の為にやるべき事。

という事で今週は、

コングにとって今後の為にやるべき事、

という領域を攻めてきました。

デッシュ×

ディッシュ×

デシュ◯

という事で

コングの今後の為の視察で

バングラデシュっす。

日本からは僕含め4人。

沢山の経験と収穫がありました。

それはまた今度お伝えするとして

やはりパワーがある人、国は凄いですね。

平和ボケしてしまってるのは

外に出る事で気付けたりもします。

大きなチャンスも頂けましたので、

結果でかえしていきます。

ダッカつる

Wチェック

ありがとうございます。

若干業務連絡にはなりますが、

ただ、みんなにもシェアしておいた方がいいと思ったのでこちらで書きます。

特定して誰、というよりは、チームを見てると

あるあるなので書きます。

仕事をお願いしてて、それが出来たら確認してみると、

ミスが多い場合があります。

絶対にミスが許されないものだと、

それを確認する人でダブルチェックとして

もう1人つけたりします。

そーすると何が起きてるか。

一番はじめにやる人は、どうせ確認してくれるから

大丈夫っしょ的にゆるくやり、

また確認する側（だいたいが上司）がそのミスをみつけ

同じくらいの時間をかけてなおす。

という現象。

なんだこれ？

効率悪くね？

ってか意味なくね？

だったらその上司に1人でやってもらうんですけどー。

です。

間違いや経験値のなさ、からくるミスではなく、

いわゆるケアレスミスです。

意味：知識や能力の不足ではなく、不注意による誤り。軽率な

まちがい。

これからやる人、もしくはすでに心当たりある人は、

防げるケアレスミスは工夫してなくしてください。

ケアレスミスが続くようなら外します。

それが求められてるレベルであり、それが仕事です。

そして確認する側の人へもお願い。

ミスがあったらその瞬間に突き返して本人にやってもらいましょう。じゃないと覚えないし緊張感もでないので。

と、ダブルチェックの基本は

疑ってみる、です。

どうせまちがってるよね、間違いがあるに決まってる！

って思って確認して下さい。それがダブルチェックです。

大丈夫でしょーと思って確認するとミスしやすいので。

今回は少し限定的なお話にはなりましたが、

自分毎として読んでみてください。

少なからず当てはまることは誰にでもあると思うので。

日々の小さな信用、信頼が

さらに大きな仕事へ繋がります。

パトローラーつる

2.0

例えば人参が食べれない子へするアプローチとして、

好き嫌いはダメよ！頑張って残さず食べなさい。

的アプローチと

すりおろしてこの子の大好きなカレーに

溶かして食べさせてるー。

と、二択ならどっちがいいんでしょうかね？

僕はゴリゴリ前者でしたが。

しかもこんなイージーな言い方ではなく。

恐らく今なら後者のほうがいいんですかね？

今日はこれのどちらがいいかという話ではなく、

これを一つ例にした時に、後者の考え方を応用したら

と思ったので書きます。

ありがとうございます。

さてどこのチームでもやったほうがいいけど

なかなか続けれない事や、やってもらいたいけどやってもらえない事など常にあると思います。

放課後チームだとお子さんにむやってもらいたい事となると

数限りなくあります。毎日のように考えていると思います。

そこでこのカレー作戦を応用してみると・・・

好きな物に嫌いな物うまく混ぜ込んで食べてもらった

という事なので、これに当てはめると

なかなかやってくれない運動に

大好きな神経衰弱をミックスしたら、と考えてみる。

過去A4オリジナルカルタは作成した事あるので

そのノウハウで例えば腕立て10回カードや

腹筋10回など運動内容が盛り込まれたものを作成し

２つ同じのだしたらそこに書かれている事ができたらゲット、

神経衰弱＋運動＝運動検定2.0

とデザイン可能かと。

こんな感じで考えるとまだまだやれる事はありますね！

積木高く積上げ＋崩れたら腕立て10回でやり直し可能

助手席に乗りたいならトランポリン連続100回選手権

お散歩＋縄跳びで行先決まる、、

など少しズレたのもあるかもですが

一部今思いついたの書いてみました。

まとめると。

どうデザインしたら

楽しくやってもらえるかな？

むしろやりたい！と子どもからいわれるかな？

を考えていきましょうという話でしたー。

デューク＋マイスペも面白いな。

更家つる

ノウハウ

仕事ってこの３つに分けれると思う。

① 0から1、を生み出す事（produce）これは読める

② 1を100にする事（enlargement）読めない

③ 100を維持する事（maintain）読めない

※維持するには常にupgradeしていかないと衰退につながる

頭文字をとって

pem。

と名付けよう今から。

いや今ググったら

低栄養素とかでてきたからヤメた。

ありがとうございます。

さて、

この３つに分けたとして

人それぞれ得意なポイントってあると思います。

どれもそれぞれに難しくて大変ですね。

0から1も勿論大変ですが

全く何もないところから、というよりは

色々なところからの情報をかき集め、参考にし、

時にはパクったりもアリなので完全無からとはいかない。

そりゃそうよね、

音楽、芸術、ファッション、ビジネスなんでもそう。

昔音楽のツアー行ってた時、一緒にやった子で

大きな機材持ってきて入念にリハしていざ本番見たら、

発狂して15秒で去っていったという、芸術が爆発してしまった子を見たけど、その子でさえオリジナルであってオリジナルではない。規定のリハして規定のライブハウスに出演してて規定の楽器もってw大掛かりな前フリだったなー今思えば。

ま、話はそれたけど。

どれが難しいではなく、

どれが得意か、をみんなに考えてみて欲しかったので

３つに分けてみました。

現場で現実的に必要となってくるのは、

③と②ですね。

例えば③は衛生検査、商品クオリティ、サービス、

支援、安全運転、ハウスルールなどは

維持、保っていかないといけない事で

②はそれをどれだけ多くの人に伝え、

できる人を増やしていくか、いわゆる教育ですね。

それぞれにコツはあって

得意な人はそれを苦でなく自然とやれる人で

苦手な人はその逆。ただ克服したいなら

いつでも教えるので声かけてー。

コツはいくつもあるので。

という事で、

来期（4月）から①のおニューコンテンツがはじまります。

題して、

はまだ言えないですが、１つお知らせ出来る事としては、

就職を有利にする面接術

いうセミナーが開催されます。

グループの皆さんの中で就活もはじまるでしょう。

いや、転職したい、やりたい事を形にしたいなど

そんな悩みを一撃解決できるセミナーっす。

詳しい日程はおって報告しますが

ぜひ参加してください。

勿論他の事業部でも参加可能です。

その時はここでもどこでもいいので声かけて下さい。

僕が知ってるノウハウ

全部あげますんで。

つるHR