続・締切近し！うま味のある助成金を紹介！（対象者編）

まだまだ続きますよ～。

今回は「第二関門」。

どういう人を職業訓練させればいいのか？

ということにフォーカスします！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「誰にでも、訓練を受けさせちゃえば

いいじゃないの？」

「ダメです！」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

訓練の対象者が決まっています！

この対象者を間違えると、いくらその人に

訓練を受けさせても助成金の受給の

対象とはなりませんよ！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

どんな人が対象者になるかというと・・・？
(下記、いずれにも該当すること）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

・雇用期間の定めのない労働者である。

契約社員はダメですよ！

・雇入れまたは配置転換から5年未満の労働者である。
　　　
5年以上の方は残念ながら対象外です。

・雇用保険被保険者であること。
　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

以上のような人を対象として、

訓練を計画してください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

どのような人を訓練させれば、

助成金の対象となるか？

わかりましたか？

さ～、次回は具体的にどのような

訓練をさせ、配置して

いけばいいか説明いたします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

鶴川事務所 所長 社会保険労務士 鶴川雅彦

〒222-0022
神奈川県横浜市港北区篠原東１－２－８ジュンティール妙蓮寺205

お問い合わせ
Eメール： info＠tsurujimu.jp（直接入力の場合は、＠を半角に変更して使用して下さい）
電話： 045-421-7193

鶴川事務所サイト ： http://www.tsurujimu.jp/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━