今年は春先に、自分が急性肺炎にかかり初めて病気で入院しました。
また５月には前日まで一緒に仕事をしていたベテラン幹部社員が突然帰らぬ人となりました。
大変ショッキングで、正に「諸行無常」を痛感しました。
何事も常に備えをしておく必要があります。
健康経営もその一環ですが、これはいろいろな面から取組み、
社長以下社員全員が心身共に健康な状態を目指せるように
仕組みづくりをしていかなければいけません。
最初の試みとして手軽に社内でトレーニングやジョキングができるような
「健康ルーム（リフレッシュルーム）」 を設けました。
外部の評価はよいのですが、肝心の社員は今のところほとんど利用してくれていないようです。
（もちろん私は利用しています）（~~;
