どーもソリューション店長鶴です(^^)v☆
先日のこと……
僕が長年飼っていたフェレット『のん』が
亡くなりました。
僕が19歳の頃から飼っていた相棒でした
8歳と8ヶ月……フェレットの平均寿命が6年から8年と言われている中でのんは8年間僕のそばにいてくれました
その8年間で彼女の人生にはいろんなことがありました
長旅で新幹線の中で脱走したり、
誤って掃除機で吸い込まれたこともありました、
福岡から広島、広島から東京、度重なる引っ越し、
この地東京に上京してきたときも一緒でした
『ひとにやさしく』のんは一度もひとを噛んだりしませんでした
子供たちにもずっとやさしく接してくれました
最後は病気で少し苦しんだけど子供たちに
『命の大切さ』と『思いやり』
を教えてくれました。
『のんちゃんありがとう』
ここで大事な家族を失ってしまったひとに世界中に広まった作者不明の有名な詩を紹介します
『虹の橋』
天国の、ほんの少し手前に「虹の橋」と呼ばれるところがあります。
この地上にいる誰かと愛しあっていた動物たちは、死ぬと『虹の橋』へ行くのです。
そこには草地や丘があり、彼らはみんなで走り回って遊ぶのです。
たっぷりの食べ物と水、
そして日の光に恵まれ、彼らは暖かく快適に過ごしているのです。
病気だった子も年老いていた子も、
みんな元気を取り戻し、
傷ついていたり不自由なからだになっていた子も、元のからだを取り戻すのです。
まるで過ぎた日の夢のように。みんな幸せで満ち足りているけれど、ひとつだけ不満があるのです。
それは自分にとっての特別な誰かさん、残してきてしまった誰かさんがここにいない寂しさを感じているのです。
動物たちは、みんな一緒に走り回って遊んでいます。
でも、ある日その中の１匹が突然立ち止まり、遠くを見つめます。
その瞳はきらきら輝き、からだは喜びに小刻みに震えはじめます。
突然その子はみんなから離れ、緑の草の上を走りはじめます。
速く、それは速く、飛ぶように。あなたを見つけたのです。
あなたとあなたの友は、再会の喜びに固く抱きあいます。
そしてもう二度と離れたりはしないのです。
幸福のキスがあなたの顔に降りそそぎ、あなたの両手は愛する動物を優しく愛撫します。
そしてあなたは、信頼にあふれる友の瞳をもう一度のぞき込むのです。
あなたの人生から長い間失われていたけれど、その心からは一日たりとも消えたことのなかったその瞳を。
それからあなたたちは、一緒に「虹の橋」を渡っていくのです。
賛否両論ありますが僕は信じています(^^)v☆
いつか再会できることを夢みて今を生きて頑張ろうと思います(^^)v☆
ではまた☆
これっくらいの♪
お弁当ばっこに♪
松崎♪松崎♪
ちょっとしげる♪♪
でお馴染みのソリューション店長鶴です☆
馴染みない？？笑
そんなことはさておいて今日はちょっと
僕らの美容業界のビジョンについて熱く
熱く語ろうかと思いますのでヤケドしそうな人はこれ以上見るのやめてください笑
熱くなりすぎて不適切な発言やら淫らな発言やら笑 飛び出すかもしれませんが若輩者の戯言だと思って嘲笑ってください(;´д｀)
まずは美容業界の現状……
現時点で全国に14万軒あると言われている美容室……
ってゆわれても想像しにくいですよね……v
つまりは地域にある一つの小学校の学校区内に約14軒の美容室があるってこと☆
その美容室で大きく問題になっているのは美容師の人員不足……
どこの美容室を見ても『スタッフ募集』の
チラシを見かけません？？
意外かもしれませんが少子化の勢い以上に美容学生の数も減少してるんですね……
新卒採用で美容室に就職する子たちの割合がなんと……
美容室14軒に対してたった『一人』……
美容学生からしたら就職に困らなくてラッキー☆って思うかもしれませんが業界にとってはこれが致命的なんです……
最近あるニュースで見ました……
将来なりたい職業を日本の小中学生にアンケートをとったところ……
1位『パティシエ』……
2位 サッカー選手……
3位 野球選手……
美容師は……ランク外……
一昔前まで美容師はランキング上位に入っていたのに……なぜだろう……
仕事がキツイ？？給料が安い？？いやいやそんなの他の職業だって『パティシエ』だってそんなにかわらないよ？？
ぢゃあなんでなん？？(;´д｀)
答えは……
夢見る子供たちに、入ったばかりの新入社員たちに、若手のスタイリストたちに、
その先を走ってる奴らが夢を見せていないからだよ。
『あんなふうになりたい』
『あんな生活をおくりたい』
『わたしも僕も幸せになりたい』
『こんな未来が待っているんだ！』
見せていますか？
美容師さんの平均年齢を聞いてビックリです
一般の働いている人の平均年齢が『42歳』に対して美容師さんの平均年齢はなんと
『28歳』
僕がちょうど平均です笑
これってどうゆうことかってゆうと
ほとんどの人が35歳から40歳のターニングポイントで美容師さんを廃業するんです。
それを聞いて夢見れますか？？(;´д｀)
ヤバイっすよね……(;´д｀)
こりゃあ『どげんかせんといかん』のですよ……
ということで僕なりの業界変革のためのビジョンを発表します☆
これから生き抜くために必要な要素は『伝統』『企業文化』『革新』だと思うんです……
今だ企業化もせずに個人事業でやっている人が多いこの業界にはその要素が全くありません……。
言い方は悪いかもしれませんがそれぞれが己のことしか考えないエゴイズムの象徴です。
原始的な先駆者たちが自分の力を誇示するためにこぞって独立をはかった……その結果が今の現状だ。
その現状を回避するためには美容師の勤続年数を一般平均値になるだけ近づけること……独立をさせない(しなくてもよい)システムを確立させること)
そうすることで人口減少による顧客の奪い合い、人員不足による企業衰退を防ぐことだと思う。
第二の課題は人件費の問題……
一人一人の労働賃金は他業種より低いのになぜ人件費が嵩むのか……
この不可思議な状況の原因はこの業態の『生産性』の低さにある。
時間単価による適正価格が破壊されその場しのぎのディスカウントをする店が次々と現れた。
そして相も変わらず美容学校を卒業し、何もできない状態で入社(いわゆる生産性が0)そこから一人で生産性をあげられるようになるまでは早くて3年……その間も給料は発生する……でもこれは彼らの責任ではなく『学校』と『美容室』の関係に問題がある。
なぜ美容学校を『職業訓練所』の位置付けにもってこないのか……
学校の２年間でサービスのノウハウから技術的なことまで基礎を全て教え込めばこの問題は解決できる。
それができないのは結果的にそこまでの『夢』を持って学校に入って来ないからそんな学校辞めてしまう……
結果的に僕ら美容師が
子供たちの夢になる
このことが一番大切なこと☆
そのために自分たちの地域から変えていく☆
これが生き残るためのビジョンだと思いました(^^)v☆
ではまた(^^)v☆
お弁当ばっこに♪
松崎♪松崎♪
ちょっとしげる♪♪
でお馴染みのソリューション店長鶴です☆
馴染みない？？笑
そんなことはさておいて今日はちょっと
僕らの美容業界のビジョンについて熱く
熱く語ろうかと思いますのでヤケドしそうな人はこれ以上見るのやめてください笑
熱くなりすぎて不適切な発言やら淫らな発言やら笑 飛び出すかもしれませんが若輩者の戯言だと思って嘲笑ってください(;´д｀)
まずは美容業界の現状……
現時点で全国に14万軒あると言われている美容室……
ってゆわれても想像しにくいですよね……v
つまりは地域にある一つの小学校の学校区内に約14軒の美容室があるってこと☆
その美容室で大きく問題になっているのは美容師の人員不足……
どこの美容室を見ても『スタッフ募集』の
チラシを見かけません？？
意外かもしれませんが少子化の勢い以上に美容学生の数も減少してるんですね……
新卒採用で美容室に就職する子たちの割合がなんと……
美容室14軒に対してたった『一人』……
美容学生からしたら就職に困らなくてラッキー☆って思うかもしれませんが業界にとってはこれが致命的なんです……
最近あるニュースで見ました……
将来なりたい職業を日本の小中学生にアンケートをとったところ……
1位『パティシエ』……
2位 サッカー選手……
3位 野球選手……
美容師は……ランク外……
一昔前まで美容師はランキング上位に入っていたのに……なぜだろう……
仕事がキツイ？？給料が安い？？いやいやそんなの他の職業だって『パティシエ』だってそんなにかわらないよ？？
ぢゃあなんでなん？？(;´д｀)
答えは……
夢見る子供たちに、入ったばかりの新入社員たちに、若手のスタイリストたちに、
その先を走ってる奴らが夢を見せていないからだよ。
『あんなふうになりたい』
『あんな生活をおくりたい』
『わたしも僕も幸せになりたい』
『こんな未来が待っているんだ！』
見せていますか？
美容師さんの平均年齢を聞いてビックリです
一般の働いている人の平均年齢が『42歳』に対して美容師さんの平均年齢はなんと
『28歳』
僕がちょうど平均です笑
これってどうゆうことかってゆうと
ほとんどの人が35歳から40歳のターニングポイントで美容師さんを廃業するんです。
それを聞いて夢見れますか？？(;´д｀)
ヤバイっすよね……(;´д｀)
こりゃあ『どげんかせんといかん』のですよ……
ということで僕なりの業界変革のためのビジョンを発表します☆
これから生き抜くために必要な要素は『伝統』『企業文化』『革新』だと思うんです……
今だ企業化もせずに個人事業でやっている人が多いこの業界にはその要素が全くありません……。
言い方は悪いかもしれませんがそれぞれが己のことしか考えないエゴイズムの象徴です。
原始的な先駆者たちが自分の力を誇示するためにこぞって独立をはかった……その結果が今の現状だ。
その現状を回避するためには美容師の勤続年数を一般平均値になるだけ近づけること……独立をさせない(しなくてもよい)システムを確立させること)
そうすることで人口減少による顧客の奪い合い、人員不足による企業衰退を防ぐことだと思う。
第二の課題は人件費の問題……
一人一人の労働賃金は他業種より低いのになぜ人件費が嵩むのか……
この不可思議な状況の原因はこの業態の『生産性』の低さにある。
時間単価による適正価格が破壊されその場しのぎのディスカウントをする店が次々と現れた。
そして相も変わらず美容学校を卒業し、何もできない状態で入社(いわゆる生産性が0)そこから一人で生産性をあげられるようになるまでは早くて3年……その間も給料は発生する……でもこれは彼らの責任ではなく『学校』と『美容室』の関係に問題がある。
なぜ美容学校を『職業訓練所』の位置付けにもってこないのか……
学校の２年間でサービスのノウハウから技術的なことまで基礎を全て教え込めばこの問題は解決できる。
それができないのは結果的にそこまでの『夢』を持って学校に入って来ないからそんな学校辞めてしまう……
結果的に僕ら美容師が
子供たちの夢になる
このことが一番大切なこと☆
そのために自分たちの地域から変えていく☆
これが生き残るためのビジョンだと思いました(^^)v☆
ではまた(^^)v☆
どーも、ソリューション店長鶴です(^^)v☆
ちょっと真面目な話
最近ふと、自分は教えているつもりで一番、学んでいるなぁ……と思います
『教学半』という言葉があります
教えることが最大の学びになるということ
例えば 一人で仕事をするひと
面貸しサロンやスタッフのいないサロンにいった人の一番の悩みというか、壁は、「教えないこと」だと、聞いたこともある。
「教える」ことをやらないと、あるところで壁にぶちあたる……
最近つくづく思います……
僕は美容師になって4年間は自分が一番下で『教える』ことのできる後輩というのがいませんでした
それまでの自分とSolutionに来て後輩を持ち、教えることを始めた自分では大きな違いを感じます
Solutionにはそうやってお互いを成長させてくれるクルーがたくさんいます
本当に恵まれた素晴らしい環境ができてきています
この環境を生かしてさらに進化できるよう突き進んでいこうと思いました(^^)v☆
最後に有名な井上ひさしさんの言葉
『むずかしことをやさしく』
人に何かを伝えるときにとても大切なことだと思います
ではまた(^^)v☆
ちょっと真面目な話
最近ふと、自分は教えているつもりで一番、学んでいるなぁ……と思います
『教学半』という言葉があります
教えることが最大の学びになるということ
例えば 一人で仕事をするひと
面貸しサロンやスタッフのいないサロンにいった人の一番の悩みというか、壁は、「教えないこと」だと、聞いたこともある。
「教える」ことをやらないと、あるところで壁にぶちあたる……
最近つくづく思います……
僕は美容師になって4年間は自分が一番下で『教える』ことのできる後輩というのがいませんでした
それまでの自分とSolutionに来て後輩を持ち、教えることを始めた自分では大きな違いを感じます
Solutionにはそうやってお互いを成長させてくれるクルーがたくさんいます
本当に恵まれた素晴らしい環境ができてきています
この環境を生かしてさらに進化できるよう突き進んでいこうと思いました(^^)v☆
最後に有名な井上ひさしさんの言葉
『むずかしことをやさしく』
人に何かを伝えるときにとても大切なことだと思います
ではまた(^^)v☆