ここ最近、死ぬほど忙しすぎて全く休む暇もなかった。
先々週末から先週1週間にかけて、目まぐるしく物事が動いて、怒涛の2週間だった。
と言うのも、あまりにも急激なプロモート事件があったから
前回も書いた、いきなり別の店舗をなんとかしろと言う社長からのお達し。
あれから詳しい状況を改めて聞くと、弊社の1番のカナメである店舗のマネージャーがあまりにもやる気がない、改善する気ゼロ、在庫状況めちゃくちゃ、スタッフも自由にしすぎている無法地帯、ということで、私に改善してほしくて抜擢したらしい
と言うのも、最初に私が任された店舗も大分クレイジーだったわけなのだが、そこを改善したことを認めてもら得たが故に来た話ではあったのだが、とはいえ、話はそんなに簡単ではなかった。
私が別店舗に行く代わりに、現店舗を前のマネージャーに任せると言う。
全力で拒否‼️‼️‼️‼️‼️‼️
前マネージャーなんかに任せたら折角私が作り上げたものが全て壊されてしまうし、スタッフからの大クレームも間違いない。
故に絶対に任せられない。
と言うことで、結局私が前代未聞の2店舗マネージャーをすることになった
勿論最初はものすごーーく渋られた
でも、正直言って最初の店舗の状況は大分落ち着いて来ていたため、少し手が空き始めていた。
故に、もう1店舗やれると思い申し出た。
そして、実際に新しい店舗に行って感じたのは
とんでもねぇカオス
本当にありえないくらい何もかもが酷かった
そんな中、前のマネージャーが王国を作ってしまっていると言われていた通り、彼女はスタッフと『友達』になり過ぎてしまった結果、『マネージャー』と言う行動が全くできていなかったとわかった。
そのため、私が最初に来た時はもうエネミー認識が酷過ぎた上、ヤバいマネージャーが来る、という噂がまことしやかに回ってかなり警戒されていたらしい
ただ、それはそれで生温い湯に浸かったような状況に少しスパイスを入れるくらいの気持ちで丁度いいのでは、とも思っていた。
それからその時点でその店舗のやり方など全くわからず、さらに前マネージャーからも盛大に敵視されている状況での引き継ぎなど、怒涛の1週間が始まる…と思っていたら、引き継ぎを受けた2日後にまたとんでもない話をされた。
今後エリアマネージャーを置くから、全ての関連店舗を管理しろ、と。
いや、もうあまりにも急なプロモートすぎて頭がパンクしそうになった
まだ新店舗全く片付いてないのに10月からエリアマネージャーと。
エリアマネージャーとして選ばれたのは私を含めて4人。
皆が半年、もしくは1年近くこの会社で働いていた人達なわけだが、私、現時点でも入社してからまだ2か月経ってないのよ
さすがスタートアップの会社とも言えるが、にしてもあまりにもプロモートが早過ぎてその告知をされてからは、多少同じエリアマネージャーからのトゲを感じたりもしていた
信頼していただけるのは大変嬉しいのだけれど、なんだかもう他の現場マネージャー達からの板挟み感をそれなりに感じたりもして多少苦しい立ち位置にいるのも事実だったりする
とは言え、先ずは違う店舗の改善から！
と言うことで、1週間で酷い在庫状況をなんとかしてやるということで、先週ガムシャラにやった結果、かな〜り悩みの種は減らしたと思う
目標だった状態までほぼ持っていけたので、一先ず来週からは少し気持ちに余裕が出来そうな気はしている。
幸いだったのは、前マネージャーの元にアシスタントマネージャーがおり、そのアシスタントマネージャーが結構まともだったと言うこと。
勿論まだまだ危ういし、心配もかなりあるが、彼のおかげで助かっている部分も大分あるし、次の店舗マネージャーとして任せたいと思っている。
以前の状態に比べたら、オペレーション的にめかなり楽になったと思うので、もう少しマニュアル的なやり方を作っていければ、彼と、新たに雇う予定のアシスタントマネージャーでやっで行けるだろう
そんなこんなで、怒涛の2週間であり、あまりにもスピーディー過ぎる入社2か月弱の今、まだまだちょいちょいトラブルは起こるだろうが、一先ず何とかなりそうで少しホッとした
にしても、最近気づいたが、成長の早い会社の経営者に共通しているなと感じたことがある。
それは、
話すときの主語がないwwwww
恐らく自分の頭の中で解決してしまっているからなんだろうけど、とにかく主語がない人が多い
多分これは、主語や目的語を省略しがちな日本語だからこそ尚更感じることなのかもしれない。
そして殆ど話を聞かずに決断する笑
まあ、それこそが成長が早い理由かもしれないけれど、そう言う経営者の元で働くには優秀な秘書とか右腕のような存在が必要なんだろうなーなんて、遠い目で見ている私なのであった
それはそうと、私のパートナーは、いつになったら見つかるのかしら