平和な1日だったような気がする
だって、アホ上司が休みだったからね
予定してたことを淡々とこなす、静かに過ぎた1日でした
あー、静かっていうか・・・
社員さんとおしゃべりはしたけどねー
雑音がないというか・・・
つまり、無駄な作業が発生しなかったということ
明日は、普通に上司も出社予定なので、めんどっちぃかなー
うちの課は、課長が（つまり、アホ上司に）かわってから、まとまりがない
ばーらばら
どうやったら、みんながまとまるか、、、いつも考えてるけど、難しいなぁー
まずは、上司が部下から信頼されないことには、まとまらないもんね
上司は、いろんな問題を抱えている
一番大きな問題は、「人の話を聞かない（聞けない）」こと
人が話している途中で、上から自分の言葉をかぶせてしまう
つまり、「言葉のキャッチボールができない ＝ コミュニケーション能力が低い」
さらに、思い込みが激しい
人の話をきちんと聞けないから、勝手な思い込み解釈が多く、その結果、無駄が多くなる
それを、部下みんながもろに受けてしまう・・・
日々、その繰り返し
さらに、必要な話し合いの場を持とうと努力しない
だから、なおさら、部下とかみ合わない
勝手に、自分の中でイメージ膨らませて、
部下への指示は、1秒後には矛盾したことを言うし、言葉も足りない
内容は、すぐひっくり返る
これに「頑固」ときたら、もうね・・・
場の空気、相手の気持ちが読めない、無駄にプライドが高い・・・
言い出すとキリがないんだよね
こういう人なので、煮ても焼いても食えない
どうやったら、うまくコントロールできるか、いいアイディアがまだ浮かばず・・・
どう（こっちが、もしくは私が）動けば、うまくまとまって、作業が流れるようになるんだろう
いろいろ戦略を考えるのは、意外と楽しいですけど、、、
みんなのストレスも限界なので、悠長に構えてられない状況
ほほほ
まぁ、これでも、うちの課では、わたし以外は正職員さん
わたしはパート
だから、小遣い程度の給料
なのに、、、
考えると切なくなるけど、自分が（ここに）いる証を残さないとねー
去るときには、しっかり足跡残して去りたいもんね
明日から、また上司を「観察＆分析」します
言動に一貫性がないので、難しいですが・・・
もしかしたら、（冗談抜きで）痴呆が始まってるのかな？と思うくらい、言動がおかしいんですよね
そのくらい、矛盾だらけ（短時間中の言動でさえも・・・ですよ）
あーーーーーーーーーーー
いろいろ考えてたら
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おなかすいた