従業員が主体的に動くと順調に回りますが、受動的でいるとなかなか回りません。
回すのが上司だけのパワーだからです。
上司のパワーが弱ければなかなか進みません。
そして、わたしの範囲で知るところでは、スーパーできる人はなかなかいません。
だから、従業員がフォローしてあげるのです。
なぜ会社があるのかというと、その規模だと一人で回らないからです。
キャパがどんどん広がっていくので、社員を増やして回していくわけです。
主体的になるために何が必要なのかを上司は考えるとより全体の指揮が上がりそうです。
考えていましょう。