サラリーマンで組織の中にいるのであれば、基本的にはチームで行動します。
だれかのパフォーマンスが下がれば、全体的に指揮が下がることもあり得ます。
故に、なにか不満、文句、怒りなどを伝える場合は伝え方やタイミングを意識せねば優しくありません。
一方的に道端で急に人に殴るように、怒号を轟かせても受け手は改善どころか傷が癒えるまで100%の実力が発揮できなくなるかもしれませんし、望んだ対応をしてくれなくなります。
であれば、タイミング、伝え方を工夫して自分の意図する行動を取ってもらうべくした方法を取るべきなのです。
そのときの気分でなにも考えずにいてはいけません。
求めていることは何なのか10秒落ち着いて考えてみましょう。