株式会社Kaizen Platformの須藤憲司さんのNewsPicksに記載され
てた文章から 学んだことを記録していきます。
BTC人材とは、B(business)、T(
technology)、C(creative)の略からできた 造語です。 BTCそれぞれの領域のスキルを兼ねる人材がこの先各会社で奪い
合う形になるとされています。
これは、これからコンテンツを発信していく中で、
自分たちで一貫して仕事ができることにより クオリティが上がるためです。
例えば、予算の配分はPL表が見れる人でないとわかりません。
また、世界観はその会社のスタッフであり、creativeな能
力がある人がそのイメージをカタチにできます。 実際にそれをWebサービスなどに落とし込もうとしたときにte
chnologyを理解していないといけません。 そもそも前提としてビジネススキルがないと、
コンテンツの方向性を考えることもできません。
このように3方のスキルを兼ねる組織作りが大切なのです。
これからは、technologyのスキルがない会社がどんどん
淘汰されます。 (自社発信能力がどんどん加速して必要になるため)
わたしは、technologyのスキルを手に入れるべく今、
動いています。