会社員でいる以上、会社の方針や決定に従います。
働き方改革を謳っている現代では、その方針も変わることもあります。
改革の中に、残業の制限が強められました。
働きたい人は働けばいいと思います。
しかし、家族のことなどのプライベートも充実させることも大事です。
全員が全員、残業してまで働きたくない、または働けないスタッフもいます。
そうした中で、ベースとしては残業しない仕事の仕方に変えなくてはいけません。
いままで残業してようやく終わっていた仕事であれば、仕事のやり方自体を見直して変える必要もあります。
仕事のやり方を変えるのであれば、上司の決裁も必要ですから報告する必要があります。
この報告のタイミングが大事。
上司のタイミングをみて報告あげなければ、同じ内容だとしても通るか通らないかも変わってしまいます。
会社の方針を伝えているタイミングなどが報告のチャンスです。
お互いが気持ち良く仕事が進めるためには、お互いのタイミングや報告の仕方が大切なのです。