時間をお金で買われているだけ
有給･賞与の評価も 結局トータル勤務日数と勤務時間での評価
人より頑張って 人より優れてるなんてけして言えないし言わないし・・・・
たぶん
辞めたって
会社は何も困らず変化もなく
何らかの穴埋めされるだけ
下手したら 今までみたいに 人員の補充もなく
残るメンバーの負担が増えるだけ・・・・・
担当替えのたび 不安や次への色々な準備に毎回毎回何日もワタワタして・・・・
二、三年サイクルでかわる上司
色々個性は様々で
そのたび・・・・・・
どんな上司が来ても
この十年近く自分なりの自分にできるをしていたつもりでしたが
結局つもりでしかなかったのかもしれませんね
現状としては 二託かもです
このまま もういいやって 辞めてしまうか
時間数を突いてくるなら 時間数で正当化
実際問題
今は良いんだけどの気持ちも大きくって
だからと言って
しがみついてる様なみじめなこともしたくないし・・・・