今日も、
Facebookでは書けない事シリーズです。
気がつけば寒さが際立つ年頭となりましたね。
いかがお過ごしでしょうか？
2013年を良い年にできるかどうかは、
お正月の過ごし方で決まると言っても言い過ぎではないくらい大事かと。
身体を休めてる方もいるかと思いますが、
お正月からバリバリ自己投資している方もいるかと思います。
とかなんとか言ってる僕は、
コタツでゆったりパソコンと格闘中です。
このギャップが良い。
仕事だからといってガチガチの環境でピリピリと作業してると、
続かないんです、僕は。
何をするかではない、
どこでするかが重要。
環境は結果を左右します。
コタツでゆったりといえど、
テレビ見ながらとか、
そういうダラダラとした感じではやりません。
リラックス。
全ての基本。
良い気分じゃないと良いものが生み出せない。
アイデアとかね。
さて、
前置きは長くなりましたが、
退職理由その2を書きます。
今回のテーマはズバリ、
『環境』です。
あなたは今、
どんな環境で仕事をしていますか？
ピリピリとしたオフィスの空気の中で、
眈々と事務作業を繰り返していますか？
それとも、
メリハリの効いた空気で楽しく作業をしていますか？
悪い環境の中では、
どれだけ知恵を絞っても、
良いアイデアが生まれません。
もう一度言います。
全ては環境です。
僕が居た職場は、
環境がいいとは言えませんでした。
心が不調和な状態で出てくるアイデアは、
不調和なアイデアです。
改善を繰り返せと言っておきながら、
そのアイデアを生み出す環境を用意しない企業は多いと思います。
7年半粘りましたが、
この環境を変える事は出来ませんでした。
最近はどの企業でも『ゆとり世代』の割合が増え、
頭を悩ませる管理職の方も多いのでは？
楽な方楽な方に行きたがる子達は、
『残業は手当をつけろ、
これ以上は出来ない、
もっと下っ端の気持ちを考えろ』
という、
典型的なサラリーマン脳の先輩たちについて行きます。
ここで問題なのは、
こういう『ガン』そのものではなく、
『ガン』をほったらかしにした企業側にあるのではないでしょうか。
企業全体にガンが回り始めると、
もう手遅れです。
全うな仕事をしてる人たちの努力がかき消されてしまいます。
僕の脳が
『もう、このガン細胞は収拾がつかないところまで広がっている』
と感じたみたいなので、
感染する前に離れる事にしました。
異常な状態を放ったらかしにして、
なおかつそれに気づかない。
いわゆる
『異常が正常』状態の環境では、
僕のやりたい事が出来ないと判断しました。
出来高を改善しろと言っておきながら、
改善させる環境を用意しない。
これって、
勉強しろと言って、
机とノートと筆記具を用意してあげない親と一緒ではありませんか？
どんな環境でも歯を食いしばって耐え、
最後までやりきるスタイルの時代は終わりました。
あのね、
僕思うんですよ。
大人が子どもに教える事なんか、
ありません。
むしろ逆です。
新しい時代を生きてる人達が、
古い時代を築いてくれた先人たちに教えてあげるのが、
先進国を創るカギなんです。
しきたりとか常識とかは別ですが、
押し付けがましい古いビジネス論を聞いてもメリットゼロです。
ここで誤解しないでほしいのは、
ちゃんと向上心を持って業務に前向きな人たちもたくさんいます。
彼らには彼らなりの持論があり、
離れない理由があると思います。
今日はちょっと、
毒を撒き散らしてしまったようですね…笑
最後まで読んでくれて
ありがとう、
ありがとう。
下の『Facebookいいね！』をしてくれてる方、
誰がやってくれてるのかは全く知る事が出来ないので、
この場を借りてお礼申し上げます。
年明けのアクセス数が飛び抜けていました。
どこかの誰かが、
バックナンバーを見てくれているみたいです。
ありがたい事です。
そういう方達の為に、
僕の想いを発信し続けたいと思います。
では、
ファンタスティックな一日を！
