本人ではなく同居家族が新型肺炎を発症したため出勤停止を命じられた。
等の場合、休業手当を請求できます。
会社には支払い義務が生じます。
以前、子供がインフルエンザになった時、私は無症状だったにもかかわらず、出勤停止を言われ、しかもインフルエンザ陰性である、という証明を出すまで出勤停止と言われた事があります。
「陰性である証明」など出せる訳はありません。
言っている事が無茶苦茶ですよね。
でも、少なからず、こういったブラックな会社は存在している訳です。
この時は「会社都合のお休みなので休業手当を支払う義務がありますよ」と言ってやったら、コロッと態度を変えてきましたけどもね。
もし入院になり長期間休まなければならない場合、健康保険から疾病手当が支給されます。
（要件を満たした場合のみ、ですが。）