きょうの午後、珍しく仕事で外出してきました。
そして、最後に伺った取引先から、飲みに誘われました。
基本接待を受けないのが、マイルールです。
なぜなら、転職前の会社で嫌な思いをしたからです。
あまり詳しくは書きませんが、
上司に、接待を受けているから、その取引先に仕事を依頼しているのだろう、と疑われたことがあります。
確かに、わたしが仕事をよく依頼する取引先から、食事を誘われたことがありました。
1年に1，2回食事に行ったこともあります。
しかも、その取引先を使っているのは、わたしのチームがほとんどでした。
上司に疑われて当然なのですが、
わたしとしては、その取引先を利用していたのは、接待を受けたい（受けた）からではなく、納品物の仕上がりよかったからです。
他にも理由はありますが、それが一番の理由でした。
一方、上司は上司で、別の取引先から接待を受けているので、上司愛用の取引先に仕事を依頼して欲しいのです。
わたしは、上司に上述の事情を説明したところ、
上司は、信じられない行動をしてきました。
わたしがよく依頼する、取引先に対して、部下が仕事を出しているのだから、自分にも接待しろ、と言い出したのです。
なんて上司だ、と思いました。
あんたは、接待を受けたいだけなのか。
これをきっかけに、この上司を疑い始めました。
そして、転職をして、
基本、接待を受けないことをマイルールにしました。
とは言っても、時には接待を受けざるを得ない場合もあります。
アメリカに行った時も、取引先から頻繁に食事に誘われました。
このようなときにお誘いを断ると、かえって失礼になりそうな気もしました。
その妥協案として、少なくとも関係が深い取引先の接待は受けない、をマイルールにしました。
どうしても、関係が深い取引先から接待を受けてしまうと、
第三者にとって、”接待”と”関係の深さ”とが密接につながっているように見えてしまいます。
そして、これが原因で、物事があらぬ方向に進んでしまう虞もあります。
きょう、誘われた取引先ですが、わたしが会社を休む前に、ほぼわたしだけが愛用している取引先でした。
したがって、他の方からは、関係が深いように思われています。
なので、わたしはお誘いを断り、帰ることとしました。
ちなみに、これまで、わたしはその取引先のお誘いにのったことはありませんし（そもそもお誘い自体がなかった）、のらなくても仕事を依頼していました。
教訓：関係が深い取引先ほど、その取引先から接待を受けない。
関係が深いとは、
（わたしが依頼する仕事量）／（会社から依頼する仕事量）
が高いほど、関係が深い。
イメージは、
３割以上は、深いから絶対ダメ。
３割未満は、基本、接待を受けない。ただし、例外あり。
本当は、形式的なルール（接待を受けない）にしたいのですが、内容的なルール（関係の深さを踏まえる）になってしまっている点が、わたしの意思の弱いところです。