わたしには、社会人と大学生の息子が2人います。
しかし20年前は、子どもが産まれても、産休も育休もありませんでした。
そんなわたしに、赤ちゃんが産まれます。
かれこれ20年ぶり、3度目です。
じゃあ、今度こそ産休育休を取れるかというと、全く取得できません。
なぜなら、個人事業主だから。
長年勤務した会社が倒産したのが、40代後半。
色々転職するも、なかなか馴染めず転々としました。
見かねた友人の紹介で、今の仕事を始めて、もう6年が経ちます。
フリーランス・個人事業主は、自由な働き方が出来る反面、社会保障は薄い。
じゃあ、自分で産休取得すれば良いのでは？
と、思われるかもしれないが、仕事をした分だけ報酬が発生する仕組みでは、休めば収入はゼロ。
ボーナスも有給休暇もない。
国は、副業は推進しても、フリーランスや個人事業主は増やしたくないのでしょう。
理由は、税金や年金などの社会保険料を、確実に回収できるのは会社員だから。
会社員のまま副業して、所得を増やしてくれれば、税収をもっと増やせる。
そんな目論見としか思えない。
フリーランスや個人事業主が、子育てしにくい日本ですね。
パパにも産休？
いいえ、
パパは、NO産休。
（ダジャレでも言って笑うしか…(^◇^;)
