こんにちは
習い事待ちスタバ
あまり甘いものの気分ではなく
かといってラテの気分でもなかったので
ほうじ茶ティーラテのシロップ抜きにしてもらったら（ティーラテは結構甘いので）
すると全然甘くなくて、後悔
でもカロリーは抑えられたかしら
1キロ減ったことに調子に乗り
22時に余っていたケンタッキーとジンジャーエール
これだからいかんのよ
ところでどこの家庭でもある
学校からの「突然アレ持ってきて」あるあるですが
息子が突然
明日図工のグッズが必要だと言うので
習い事帰りに100均へ寄りアレコレ買ったのです
すると、100均でたまたま会ったママ友も
「明日息子（我が家と別の学校）が○○が必要と言うから、100均を2軒はしごしたわよ」
と疲れ切っておりましてね
で、自宅へ戻ったら
次女が
「赤い画用紙を明日持っていかなきゃならない！」と急に言い出して
ママさっき100均へ行ったのに、言ってくれれば間に合ったのに
と怒りつつ
けれど赤い画用紙なんて無い
もう100均も終わっている時間
どうしたかって？
塗ったわよっ
昨夜は裁縫に泣き、今夜は塗り絵に泣く母
画用紙4枚を色鉛筆で塗ったわよ〜
腱鞘炎になりそうだったわ💦
次女が塗ろうとするので
ママがやるからあなたは勉強してっ
と、勉強させるも
腱鞘炎になりそうな母を前にしながら
ダラダラダラ〜
と、勉強ダラダラ娘。
なんだか無駄な仕事ばかりだわ、、
さて、世の中
大手企業を中心にベースアップの動きも増えておりますが
先日、大手企業で事務職のパートとして働くママ友と話していた時のこと。
そのママ友は扶養内で働いているものの
中高生の息子達も目を離すとすぐに遊びに出てしまったり
自身も40代後半となり、事務仕事とはいえ、なかなか仕事を続けるのが体力的にしんどい様子
そろそろ仕事を辞めようか、と考えていたところに突如舞い込んだ
時給アップ⤴️の話
会社自体、大きく正社員がベースアップするようで、それに伴いパートの時給も上がるそう
ママ友は、辞めようと思っていたものの
時給が上がるなら、もう少し頑張ろう✨
と思ったようです
ただ、扶養内におさめているため
時給が上がる、ということは
＝働く時間が減る
ということ
けれど、仕事量は変わらない
要は、時給が上がったばかりに
これまでと同じ量の仕事を
より短時間でこなさなくてはならず
結局給料としては扶養内ギリギリという状態は変わらないため
短い時間でより効率的に仕事を
することを求められただけ
という感じだそう
確かに、、
正社員なら、基本給が上がるのは手放しに喜べますが
年収に制限のある扶養内パートの場合
時給アップはそう手放しに喜べる話ではないのか？
4日勤務が3日で済む、くらいのインパクトならいいのですが、そこまでではない。
なんだか、時給が上がったものの、やや複雑な状況のようでした💦
詳しくないのですが年収の壁撤廃の動きも進んでいるのかしら？パートさんでもより稼げるようになるといいですね
さて、そんな中
我が旦那（今年も出世は無し）も今年のベアが確定したようです。
ベア＋定期昇給で基本給は16000円UPとのこと✨
ありがたいですね
春からの異動も、今よりだいぶ忙しい部門となるようで心配しておりましたが
そんなに忙しくはない（という噂の）グループとのこと。
また最低でも2年間は異動が無いため
次女の中学受験、長女の高校受験と二年連続で受験なので
ある意味ちょうど良いのかもしれません。
それより問題は私であり
秋にかけて忙しくなるので
フルタイムにより増える給料を励みに
なるべく平和に過ごせるよう努めます💦
では、ラスト二日乗り切りましょう
本日もお読みいただきありがとうございました✨
訂正）
当初、ベアアップと表現しておりましたが、ベア＝ベースアップのことでした💦訂正させていただきます
