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2021年5月、育休明け復職しました。
リアルで吐き出せない気持ちや
子供達の書き留めておきたい出来事を書いていきます♪
私、今年、40歳
大学卒業後、2005年に今の会社に新卒入社
正社員・総合職で働き続け
今年で社会人17年目
社会人生活も折り返しになりました。
第1子育休明け～昨年までは、
取得上限である2時間半時短で、
9:30～15:30(6h勤務)
今年の4月～は、
給与賞与のカット率を下げるため、
時短１時間半に短縮し、
9:15～16:15(7h勤務)
※実際は、出社の日は
8時半～16時半(8h)
在宅の日は
8時半～17時半(9h)くらい
働いています。
33歳で第1子、37歳で第2子を出産し、
2回の産休育休を取得したので、
累積休職期間 2年7ヶ月
時短勤務歴 5年4ヶ月
未婚子無しの同期達は、全員、
35歳くらいの時に管理職に昇格しました。
(基本的に、よっぽど何かやらかさない限り、
年齢が到達し、所定の資格を取得していれば、
みんな昇格できる、未だに昭和な大企業
)
私は未だに平社員
評価が悪い訳でもなく、
昇格必須要件の国家資格も取得済みなのに、
一向に昇格出来ません
今の役職になってから、
もう10年くらい滞留中
私ともう1人、産休育休取って
同じ状況の同期がいるけど、
やっぱり、取り残された感ハンパない
管理職になりたい訳じゃないけど、
最近、役職別必須研修で一緒になるのは、
私がOJTで教えてた何年も下の後輩ばっかり
何で先輩この研修来てるんすか？！
ってなるし。。
(あっ、うん、私まだこの役職なのよ～
ってやり過ごすけど、正直つらい)
時短だからって、その分
業務量が軽減される訳でもなく、
それでいて
給与・賞与は時短分
がっつりマイナスで
手取り少ない
コアタイム無しのフレックス制なので
11時くらいにのんびり出社してきて
夜中ダラダラ残業して
たいして仕事してないのに
残業代で稼ぐ人も居てイライラ
会社全体でも時短ワーママが少な過ぎて、
(ジジババに子供預けてフルタイム、残業OK、飲み会OK で復帰してるママさんは一定数いる)
40代50代の独身貴族の皆さんからの
風当たりもキツく
残りの社会人人生20年
私はどう生きていくのか
どう生きたいのか
キャリアを取り戻せるのか
分からなくなってしまいました
まだ下が2歳なので、
あと数年は時短勤務を続けたい
制度的には、
保育園の間は、２時間半迄
小1～小3迄は、１時間迄、取得可。
でも、、、
時短である限り
金銭的にも立場的にも
苦しい環境から抜け出せない
フルタイムに戻ったとしても、
子供達の体調不良やら、小学校行事やら、
PTAやらで、まだあと数年間は、
休まなきゃいけない日もあり、
独身子無し時代と同じ
身軽さに戻れる訳じゃない
時間の余裕＝心の余裕
だと思うから、
フルタイム復帰で
金と地位を取り戻せても
心穏やかに過ごせる気がしない…
そもそも、フルタイム復帰すれば、キャリアを取り戻せるのか？
もう一生、万年ヒラのオバサン扱いだったら…
ロールモデルが居なさすぎて
自分の未来が予測不能
転職するとしても、
最初から時短希望、今の年収維持で、
なんて、この年齢ではまず無理
もう遅すぎる～💨
夫の年収が低いので、
専業主婦になる選択肢もナシ
毎日シッター雇って、フルタイム残業OK 、
飲み会OKで復帰する選択肢もナシ
(金銭的にもだけど、子供を完全に他人に預けて仕事人間になるなんて全然理想的な働き方じゃない)
はぁ～💨
もう、八方塞がり
あと5年早く出産してたらな～
子供1人だけだったらな～
実家の近くに家買ってたら…
今更考えても仕方ない事ばっかり
頭の中ぐるぐる
旅行✈️行きたい…
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