21w2d
あと1ヶ月弱で産休
産休入り直前に、
年に一度、取引先のお偉いさん数百人を都内ホテルに招いて行う大きなパーティがある。
夕方スタートのパーティだから、
時短勤務の私は、勤務時間外。
でも、産休前最後の大きな仕事だし、
妊娠報告した際、上司から、
パーティまではなんとか頑張って、
と言われてた事もあり、
その日は、娘、延長保育で残業予定。
しかも、
延長保育料2h 3,800円
残業代より延長保育料のほうが高い
お金貰うために仕事してるのに、
逆に金払って働くって、もう何のために仕事するのか分からない状態だけど、
最後だし頑張ろう
と思っていた矢先、、、
同じ部署の
男性(40代・既婚・子供なし)から
○○さん、
パーティーの日の体調どうなんですか？来れるんですか？
突然休まれてもあれなんで。
って言われた。
1ヶ月先の体調がどうかは、私にも分かりませんけど、今のところ大丈夫だと思います
って答えたけど、
パーティでの役割外された。
そして、この前、
事前打ち合わせの際も、
後輩(男性・30代・独身)に
○○さんは、
当日の体調も分からないんで、役割全部外します。
って言われた。
配慮と言われれば、
そうかもしれないけど、
だったら私、
残業代より高い延長保育料払ってわざわざ参加する必要なくない？
妊娠どうの関係なく、誰だって1ヶ月後の体調なんて分からんだろ
と思うし、
妊婦じゃなくても、体調不良、事故、家族の事情とかで、休むリスクはある訳で、
誰か1人くらい抜けてもフォローできる態勢組んどけばいいだけじやない
ほんと、最後の最後のまで
この部署の人達みんなイラッとするわ
7月に突然重要なポスト全て外されて以来、過剰な仕事与えられて帰れないよりはマシだ、と思うようにして我慢きたけど、ホント限界
今すぐ休暇に入りたい
余った有休1日残らず消化してやる