10月の異動が発表され、部署間の担当業務変更や業務移管もあり、私が担当してた仕事はほとんど異動者に引き継ぎ、別部署に移管されることになった。
7月に「時短は迷惑」と言われ、重要な業務・プロジェクトほとんど外されていた私。残された僅かな仕事もなくなった。
他部署へ異動する人が担当していた業務のいくつかを引き継ぐと思っていたら、私には一切仕事が振られなかった。
産休まであと2ヶ月。
中途半端に担当されて、またすぐ誰かに引き継がなきゃいけないのは面倒ってのは分かるけど、それにしても
暇すぎる
世の中のマタハラの多くは、私と逆で妊娠して身体キツイのに業務軽減してもらえない、とか、残業強要される、とか、仕事多過ぎて困るっていうやつなのかな？
それに比べたら、私は仕事外されて嫌み言われるくらいで、具体的に妊娠したなら退職しろ、とか言われてる訳でもなく、産休・育休も希望通り取得できて恵まれてるのか？
何か有意義な過ごし方考えよう